首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 经济师考试 > 经济师历年真题 > 中级人力资源管理 > 正文

2014年经济师《中级人力资源》真题(文字完整版)

来源:考试吧 2014-11-07 16:03:04 要考试,上考试吧! 经济师万题库
“2014年经济师《中级人力资源》真题(文字完整版)”由考试吧整理发布,更多经济师真题及答案请关注考试吧经济师考试网!
第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题
第 9 页:案例分析题

  89、 (三)

  某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司新近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,厘清每个职位的职责和职位说明书,然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求定员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书,这个过程耗费了很长时间。

  89.公司在开展工作分析时存在的问题有( )。

  A .缺少对工作相关背景信息的收集

  B .工作分析方法的选择不当

  C.缺少工作分析结果的反馈

  D .没有进行工作评价

  90、 如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书,则可能的好处是( )。

  A .如果各部门配好较好,可以愉快完成职位说明书的编写

  B .各部门对本部门的工作非常了解,编写的职位说明书会更符合实际

  C.各部门编写的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计

  D .如果有人力资源部门的专业指导,各部门编写的职位说明书会较专业

  91、 公司在工作分析时采用的方法是问卷法,为了更全面地了解职位的信息,该公司还可以采用( )。

  A .访谈法

  B .文献分析法

  C.要素计点法

  D .目标管理法

  92、 该公司最终编写完成的职位说明书应包括的内容有( )。

  A .职位的工作职责、工作条件等方面的描述

  B .职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

  C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求

  D .公司的文化和价值观、财务和行政管理规定

  93、 (四)

  据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学生在刚毕业时工资水平却不高。第二,受美国金融危机的影响,国内很多企业开始降薪甚至裁员,一些在职人员选择回到学校全职攻读硕士或博士学位。第三,本科毕业直接就业的学生比例有所下降,希望读研究生的学生比例有所上升。

  93.对于大学生在大学期间的花费的说法,正确的是( )。

  A .家境好的学生比家境差的学生上大学的直接成本更高

  B .上大学的直接成本主要体现在学费及与学习直接有关的其他费用方面

  C.在大学期间的奢侈性消费不属于上大学的直接成本

  D .在大学期间的奢侈性消费属于上大学的机会成本

  94、 一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作,关于这一现象的分析,正确的是()。

  A.这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收益要高

  B.这些大学生毕业后获得的较高的工资与他们是否上大学无关

  C.上大学的成绩好坏与未来可以获得的工资性报酬之间是没有关系的

  D.上大学的总收益并不仅仅取决于刚开始工作时的工资水平

  95、 关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是()。

  A.在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本比较低

  B.在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生

  C.在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低

  D.在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

  96、 促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括()。

  A.毕业研究生和本科生之间的工资差距扩大

  B.政府提高了研究生在校期间的助学金水平

  C.研究生找到好工作的机会大大超过本科生

  D.本科生的就业形势非常好

  (五)

  甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司,丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同,李某认为,其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围,随向劳动行政部门投诉,要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

  97.李某的用人单位是()。

  A.甲公司

  B.乙企业

  C.丙公司

  D.超市

  98、 关于超市将李某退回丙公司的说法,正确的是()。

  A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

  B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

  C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

  D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

  99、 丙公司解除李某劳动合同,符合法律规定的做法是()。

  A.李某因被超市退回,丙公司在解除与李某的劳动合同时无需支付经济补偿

  B.丙公司解除与李某的劳动合同时,无需考虑李某被退回的原因

  C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回,丙公司可以解除与李某的劳动合同

  D.丙公司只可在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同

  100、 超市在()岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。

  A.临时性工作

  B.辅助性工作

  C.主营业务工作

  D.替代性工作

关注"经济师"官方微信真题答案、成绩查询、保过课程信息!

经济师题库手机题库下载搜索公众微信号"考试吧经济师"

经济师QQ群

上一页  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 

  相关推荐:

  2014年经济师权威专题及答案专题热点文章预约对答案交流

  2014年经济师考试题库对答案手机端下载微信对答案

  2014年经济师成绩查询时间及方式查分免费提醒申请奖学金

0
收藏该文章
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
基础学习
拿分阶段
私教精讲班
强化学习
提分阶段
重要考点提炼班
冲刺密训
抢分阶段
8套名师密押卷
考前终极
抢分阶段
通关必备200题
考前3小时密训班
专项班 经济基础:
图形/计算题专项
专业课:
案例专项专项
★★★
三星题库
¥680/年
每日一练
每日错题榜
章节刷题
★★★★
四星题库
¥980/年
真题题库
高频常考
大数据易错
★★★★★
五星题库
¥1680/年
通关必备200题
名师密押8套卷
教学资料 课程讲义
全程学习计划书
人工助学服务 微信一对一
班主任督学
7×13陪伴模式
老师微信
一对一答疑
定制服务
无忧从容包
无忧从容卡 ¥980
专项突破班 ¥1360
黑卡特权 不过退费
额外赠送 赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
课程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐价格 全科:4680
单科:2880
全科:9880
单科:5980
全科:1580
单科:880
全科:1080
单科:680
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距2024初中级考试还有
报名时间 初中级7月开始 高级4月开始
准考证打印 考前一周(各省不同)
考试时间 初中级11月16-17,高级6月16
成绩查询 一般考后两个月开始
证书领取 一般为次年3-4月开始
版权声明:如果经济师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本经济师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧经济师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
在线
咨询
官方
微信
扫描关注经济师微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
选课
报名
添加专属老师
领精品资料好礼