2008经济师考试中级《人力资源知识与实务》试题

　　二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　61. 下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有(　)。

　　A.工资 B.社会地位

　　C.工作的挑战性 D.价值感

　　E.自我实现感

　　62. 工作丰富化的实现手段有(　)。

　　A.任务拆分 B.与客户建立联系

　　C.纵向扩充工作内涵 D.开放反馈渠道

　　E.让员工从事完整的工作

　　63. 事业部制组织形式的优点不包括(　)。

　　A.有利于公司高层摆脱具体事务的束缚

　　B.有利于增强企业内部的活力

　　C.有利于公司内部的协调一致

　　D.有利于节约管理成本

　　E.有利于把联合化和专业化结合起来

　　64. 裁员中的幸存者往往会(　)。

　　A.产生负罪感 B.具有较高的满意度和归属感

　　C.得到加薪 D.热情高效地工作

　　E.产生对未来的担忧

　　65. 关于德尔菲法的陈述，正确的是(　)。

　　A.采用集体讨论的做法

　　B.能吸取和综合众多专家的意见

　　C.能够避免从众行为

　　D.采用匿名技术

　　E.采取多轮预测方式

　　66. 以工作为基础的系统性工作分析方法包括(　)。

　　A.关键事件法 B.职位分析问卷法

　　C.工作要素法 D.功能性工作分析法

　　E.工作任务清单分析法

　　67. 在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是(　)。

　　A.人格 B.气质

　　C.记忆力 D.情绪

　　E.注意力

　　68. 关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是(　)。

　　A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具

　　B.应当对测验进行修订

　　C.应当保持准确的测验记录

　　D.应当聘用专业的心理学人士

　　E.应当公布测试主持者的姓名

　　69. 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括(　)。

　　A.有助于建立和谐的组织文化 B.有助于提高员工的流动性

　　C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于企业做好工作分析

　　E.有助于实现组织的战略

　　70. 关于股票期权计划的陈述，正确的是(　)。

　　A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划

　　B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃

　　C.股票期权既是员工的权利又是员工的义务

　　D.股票期权行使期限一般超过l0年

　　E.只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下，股票期权才有价值