2016年经济师人力资源专业解析

　　经济师人力资源考什么：

　　组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

　　经济师人力资源专业特点：

　　考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

　　经济师人力资源专业难度分析：

　　中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

　　经济师人力资源适合人群：

　　适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生

关注"经济师"官方微信，第一时间获取报名、内部资料等信息!

经济师视频题库【手机题库下载】丨微信搜索"考试吧经济师"

　　相关推荐：

　　2016年经济师考试报名时间 ※ 经济师新手指南 ※ 关注微信获报名信息

　　2016年经济师考试报考条件 ※ 报名短信提醒 ※ 经济师考试报名流程

　　2016年经济师考试如何选择专业？ ※ 经济师考试报名常见问题汇总

　　2016年经济师考试《各科目》模拟试题100套| 历年真题及答案解析