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　　人力资源代码23：

　　1. 有人选C 本人D，成就感不是尊重吗

　　2. 大家都B，投入递减 为什么不是D是：所有员工的自我实现)

　　3. 大家B 公平理论：产出是指：选报酬

　　5. 大家都C， 吉伯的领导特质，选项忘记

　　7. 大家D，为什么我B，权变不含的是：领导风格?555

　　31 沟通。预防。解决存在问题，确保完成绩效计划——绩效监控

　　32. 突出、忽视——晕轮

　　33. 找差距实施改进——绩效改进

　　34. 内部——职位评价

　　35. 薪酬参透度 基本-最低/最高-最低

　　36. 更少的时间制造更多产品-生产盈余

　　37. 基薪+提成——基薪+佣金

　　38. 持股多元化——基+津贴+含股权。。。+养老

　　39. 职业发展阶段?麻烦补充

　　40. 职业生涯锚错误的——?

　　41 人口10万，16岁以上8万，就业率5万，失业率1万，劳动参与 率，60%

　　42 大家都C，劳动供给曲线，工资上升，我选先增加后减少

　　43 大家都D，家庭效用 来源，家庭物品吗?

　　44 有人C，不过我A，规律，劳动边际收益

　　45 有C，我A，工资率变动，长期比短期大

　　46 BC都有，但我D。。。总互补

　　47 大家B，成本当前 收益后

　　48 大家 A，高中生工资上升

　　49 有C有D，但我C，选信号，高等教育的什么模型

　　50 大家C，选特殊培训 抑。忘记，烦补充

　　51 大家A，我C。。。员工个人支付 成本 获收益

　　52 有AB，但我D，选集体协商 5年

　　53 全部A，选非全日制 派遣

　　54 全部C,不约定试用期

　　55 ABD都有，仲裁 谁交费?这个书我都没看到!

　　56 C，按月告知

　　57 有人C，不过我B，选借调 工伤 原用人单位负责

　　58 有C，不过我D，选：15日内登记失业

　　59 有C，我B，直接负责的主管人员及其他直接负责人员 罚500-3000，这个书上我没见，我是到百度查的!是不是我眼大睇过隆，两题都没有见??

　　60 大家A，不过书上有说吗?选先复议再诉讼

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