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2010会计从业资格考试《会计基础》重点整理(4)

考试吧整理了2010会计从业资格考试《会计基础》重点内容整理(浙江版),帮助考生更好地理解各章知识点。
第 1 页:第一节 复式记账原理
第 2 页:第二节 借贷记账法
第 8 页:第三节 会计分录
第 12 页:第四节 总分类账户与明细分类账户的平行登记
第 15 页:第五节 借贷记账法的应用
第 29 页:课后习题讲解:

  2.直接人工费用的归集和分配。

  生产工人工资属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户借方;

  车间管理人员的工资属于间接人工费,应记入“制造费用”账户借方;

  企业行政管理人员的工资---“管理费用”;

  销售人员的工资---“销售费用”。

  “应付职工薪酬”账户。该账户是用来核算企业根据有关规定,应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、福利费等。

  【例4—11】企业本月应付职工工资共计57 000元,具体如下:生产工人工资46 000元,其中A产品的生产工人工资30 000元,生产8产品的生产工人工资16 000元;车问管理人员工资3 000元;企业行政管理人员工资8 000元。

  借:生产成本——A产品   30 000

  ——B产品   l6 000

  制造费用        3 000

  管理费用        8 000

  贷:应付职工薪酬——工资   57 000

  【例4—12】企业从银行提取现金57 000元以备发放工资。

  借:库存现金    57 000

  贷:银行存款    57 000

  【例4—13】企业以现金57 000元支付职工工资。

  借:应付职工薪酬  57 000

  贷:库存现金    57 000

  【例4—14】根据国家规定的计提标准计算,企业本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计8 000元,其中按基本生产车间生产工人工资计提金额4 000元,按车间管理人员工资计提的金额2 000元,按行政管理人员工资计提的金额2 000元。

  借:生产成本          4 000

  制造费用          2 000

  管理费用          2 000

  贷:应付职工薪酬——社会保险  8 000

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