2010会计从业资格考试《会计基础》讲义整理(5)

　　【例题5—26】以银行存款发放职工工资28 500元。

　　分析：这项经济业务的发生，使企业应付职工薪酬这项负债减少了28 500元，银行存款减少28 500元。其会计分录：

　　借：应付职工薪酬——工资　　28 500

　　贷：银行存款　　　　　　　　　　　28 500

　　【例题5—27】按职工工资总额计提职工福利费，比例为14%。

　　分析：根据国家规定，企业可以按照职工工资的一定比例(14%)从成本费用中提取职工福利费。提取时，一方面使得企业当期的费用成本增加，另一方面使得企业的应付福利费增加。对于费用成本的增加应区分不同人员的工资提取的福利费，分别在不同的账户中列支。其中，A产品生产工人工资提取的福利费为1 960(14 000×14%)元，B产品生产工人工资提取的福利费为840(6 000×14%)元，属于生产成本的增加，应记入“生产成本”账户的借方，车间管理人员的工资提取的福利费为224(1 600×14%)元，属于间接生产费用的增加，应记入“制造费用”账户的借方，厂部管理人员的工资提取的福利费为616(4 400×14%)元，属于期间费用的增加，应计入“管理费用”账户的借方，本厂基建工程人员的工资提取的福利费为350(2 500×14%)元，属于在建工程成本的增加，应计入“在建工程”账户的借方;上述福利费尚未支付形成企业的一项负债，负债的增加，应计入“应付职工薪酬”账户的贷方。其会计分录：

　　借：生产成本——A产品 1 960

　　——B产品　 840

　　制造费用　　　　　　224

　　管理费用　　　　　　616

　　在建工程　　　　　　350

　　贷：应付职工薪酬——职工福利 3 990

　　【例题5—28】以银行存款支付厂部行政管理部门办公费、水电费1 600元。

　　分析：这项经济业务的发生，使得企业管理部门的管理费用增加1 600元，银行存款减少1 600元。其会计分录：

　　借：管理费用　　　　　1 600

　　贷：银行存款　　　　　　　　1 600

　　【例题5—29】按照规定的固定资产折旧率，计提本月固定资产折旧12 600元，其中车间固定资产折旧8 000元，厂部行政管理部门固定资产折旧4 600元。其会计分录：

　　借：制造费用　　　　8 000

　　管理费用　　　　4 600

　　贷：累计折旧　　　　　12 600

　　【例题5—30】月末，将本月发生的制造费用18 500元按照生产工人工资比例分配计入A、B两种产品生产成本。其中A产品生产工人工资14 000元，B产品生产工人工资6 000元。

　　分析：企业发生的制造费用属于间接费用，需要采用一定的标准在各种产品之间进行合理的分配。制造费用的分配标准可以采用：按生产工人工资比例分配、按生产工人工时比例分配等。对于本项业务，该企业采用的是按生产工人工资比例分配制造费用。首先，应归集本月发生的制造费用总额。根据材料费用归集、人工费用归集、制造费用归集等业务可以计算出本月实际发生的制造费用为18 500元。按A、B产品的生产工人工资的比例分摊共同负担的制造费用。

　　制造费用分配率=18 500÷(14 000+6 000)=0.925

　　A产品应分摊的制造费用：14 000×0.925=12 950元

　　B产品应分摊的制造费用：6 000×0.925=5 550元

　　将分配的结果计入产品成本，使企业的产品生产费用增加18 500元，制造费用减少18 500元。其会计分录：

　　借：生产成本——A产品　　12 950

　　——B产品　　 5 550

　　贷：制造费用　　　　　　　　18 500

　　【例题5-31】本月投产的100台A产品全部制造完工，并已验收入库，按其实际生产成本59 310元转账。

　　分析：产品生产完工验收入库结转成本时，一方面使得企业的库存商品A产品成本增加59 310元，另一方面，由于结转完工入库商品的生产成本，使得企业在生产过程中占用的资金减少59 310元。其会计分录：

　　借：库存商品——A产品　　59 310

　　贷：生产成本——A产品　　　59 310