二、生产费用的归集和分配
【例5.19】某工业企业生产甲、乙两种产品。本月生产车间领用材料及用途如表5.2所示。
表5.2 发料凭证汇总表
用途 |
A材料 |
B材料 |
金额合计 | ||
数量 |
金额 |
数量 |
金额 | ||
生产领用材料 |
30 000 |
600 000 |
15 000 |
225 000 |
825 000 |
合计 |
30 000 |
600 000 |
15 750 |
236 250 |
836 250 |
借:生产成本——甲产品 435 000
——乙产品 390 000
制造费用 11 250
贷:原材料 836 250
1.应付职工薪酬的核算
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、其他职工薪酬。
货币性职工薪酬 |
非货币性职工薪酬 | ||
计提 |
借:生产成本(生产人员) |
借:生产成本(生产人员) | |
发放 |
借:应付职工薪酬 |
产品 |
借:应付职工薪酬 |
免费使用资产 |
借:应付职工薪酬 | ||
租房 |
借:应付职工薪酬 |