2011吉林会计从业资格《财经法规》讲义整理(5)

　　六、会计工作岗位设置

　　(一)《会计基础工作规范》对于会计工作岗位的设置要求：

　　1.根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

　　(1)通常，业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量大和管理严格的单位，会计机构规模会相应较大，会计人员相应较多，会计机构内部的岗位职责分工也相应较细;相反，业务活动规模小、业务过程简单、经济业务量少和管理要求不高的单位，会计机构规模就会相应较小，会计人员相应较少，会计机构内部的岗位职责分工也相应较粗。

　　(2)会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。通常，在小型企业中，“一岗一人”、“一人多岗”的现象较多;而在大中型企业中，“一岗多人”的现象较多、较普遍。

　　2.符合内部牵制制度的要求

　　《会计基础工作规范》规定：“会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作”。在设置会计工作岗位时，必须遵循“不相容职务相互分离原则”。

　　【例题•单选题】出纳人员可以兼任( )工作。

　　A.稽核

　　B.收入、支出、费用、债权债务账目的登记

　　C.会计档案保管

　　D.固定资产明细账的登记

　　[答案]D

　　单位内部牵制制度，是为了提高会计信息质量，保护资产的安全与完整，确保有关法律、法规、规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列的控制方法、措施和程序，包括：职务分离控制、授权批准控制、文件记录控制、财产保全控制、业绩报告控制、人员素质控制和内部审计控制等。其基本目标包括规范会计行为，保证会计资料真实完整;及时发现、纠正和防止错弊，保护资产的安全与完整;确保法律、法规、规章制度的贯彻执行。

　　3.对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗

　　4.要建立岗位责任制

　　(1)总目标——做到事事有人管，人人有专责。

　　(2)具体岗位——根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定，会计工作岗位一般分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位;会计机构负责人(会计主管人员)岗位;出纳岗位;稽核岗位;资本、基金核算岗位;收入、支出、债权债务核算岗位;工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;财产物资的收发、增减核算岗位;总账岗位;对外财务会计报告编制岗位;会计电算化岗位;会计档案管理岗位。

　　☆(3)特殊——对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交之前，属于会计岗位;正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收款(银)员所从事的工作，均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。

　　【例题•单选题】下列岗位属于会计岗位的有( )。

　　A.会计电算化岗位　B.医院门诊收费员岗位

　　C.医院药品库房记账中岗位　D.商场收银员岗位

　　[答案]A

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