2013年会计从业资格《财经法规》基础讲义(20)

　　四、客观公正

　　(一)含义

　　客观是指会计人员在处理经济业务时必须以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量情况;

　　公正是指会计人员应该具备正直诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方。

　　客观是公正的基础，公正是客观的反映。

　　(二)基本要求

　　1.依法办事。

　　2.实事求是，不偏不倚。

　　客观公正应贯穿于会计活动的整个过程：一是在处理会计业务的过程中或进行职业判断时，应保持客观公正的态度，实事求是、不偏不倚。二是指会计人员对经济业务的处理结果是公正的。

　　3.保持独立性。

　　这里所说的独立性主要是指注册会计师在执行审计业务的过程中，与相关利益当事人应保持独立。注册会计师保持其独立性应当做到以下两点：

　　一是注册会计师应当回避可能影响独立性的审计事项，实现形式上的独立。

　　二是注册会计师应当恪守职业良心，保持实质上的独立。

　　五、坚持准则

　　(一)含义

　　坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。

　　这里所说的“准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。

　　会计人员在发生道德冲突时，应坚持准则，以维护国家利益、社会公众利益和正常的经济秩序。注册会计师在进行审计业务时，应严格按照独立审计准则的有关要求和国家统一会计制度的规定，出具客观公正的审计报告。

　　【扩展】会计人员在工作中经常会遇到这样或那样的道德冲突。面对不同的情况会计人员应如何处理，国际会计师联合会发布的《职业会计师道德守则》提出了如下建议：

　　(1)如遇到严重的职业道德问题时，职业会计师首先应遵循所在组织的已有政策加以解决;如果这些政策不能解决道德冲突，则可私下向独立的咨询师或会计职业团体寻求建议，以便采取可能的行动步骤。

　　(2)若自己无法独立解决，可与最直接的上级一起研究解决这种冲突的办法。

　　(3)若仍无法解决，则在通知直接上级的情况下，可请教更高一级的管理层。若有迹象表明，上级已卷入这种冲突，职业会计师必须和更高一级的管理当局商讨该问题。

　　(4)如果在经过内部所有各级审议之后道德冲突仍然存在，那么对于一些重大问题，如舞弊，职业会计师可能没有其他选择。作为最后手段，他只能诉诸辞职，并向该组织的适当代表提交一份信息备忘录。

　　(二)基本要求

　　1.熟悉准则。

　　2.遵循准则。

　　3.坚持准则。

　　【例题·判断题】会计职业道德规范中的“坚持准则”，不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。( )

　　【答案】√

　　六、提高技能

　　(一)含义

　　提高技能是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。

　　会计职业技能包括会计理论水平，会计实务操作能力，职业判断能力，自动更新知识能力，提供会计信息的能力，沟通交流能力以及职业经验等。

　　(二)基本要求

　　1.具有不断提高会计技能的意识和愿望。

　　2.具有勤学苦练、刻苦钻研的精神和科学的学习方法

　　七、参与管理

　　(一)含义

　　参与管理就是要间接地参加管理活动，为管理者当好参谋和助手，为单位管理活动服务好。

　　对会计工作来讲，参与管理就是要求会计人员积极主动地向单位领导反映本单位的财务、经营状况及存在的问题，主动提出合理化建议，积极地参与市场调研和预测，参与决策方案的制订和选择，参与决策的执行、检查和监督，为领导者的经营管理和决策活动，当好助手和参谋。

　　(二)基本要求

　　1. 努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础。

　　2. 熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。

　　【例题·判断题】会计人员陈某认为，会计工作只是记记账、算算账、与单位经营决策关系不大，没有必要要求会计人员“参加管理”。(　)

　　【答案】×

　　八、强化服务

　　(一)含义

　　强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

　　会计人员不仅要有热情、耐心、诚恳的工作态度，待人平等礼貌，而且遇到问题要以商量的口吻，充分尊重服务对象和其他部门的意见。做到大事讲原则，小事讲风格，沟通讲策略，用语讲准确，建议看场合。

　　强化服务的结果，就是奉献社会。任何职业的利益、职业劳动者个人的利益都必须服从社会的利益、国家的利益。如果说爱岗敬业是职业道德的出发点，那么，强化服务、奉献社会就是职业道德的归宿点。

　　(二)基本要求

　　1.强烈的服务意识—强化服务意识。

　　2.提高服务质量。

　　【例题·分析题】会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作，随着时间的推移，于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪，上班无精打采，工作中差错不断，业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算，提高经济效益”的合理化建议，他认为那是领导们的事情，与己无关。请从会计职业道德的角度出发，对于某的言行作出评价。

　　【答案】于某的言行违背了会计职业道德规范中“爱岗敬业”、“提高技能”和“参与管理”的要求。会计职业道德规范中的“爱岗敬业”要求会计人员树立“干一行爱一行”的职业思想，安心工作，任劳任怨，尽心尽力，尽职尽责。于某对本职工作产生厌烦情绪，上班无精打采，工作积极性不高，很显然未能做到“爱岗敬业”。“提高技能”要求会计人员不断通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计专业理论水平和职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力。于某工作中差错不断，业务考核位列倒数第一就是未能遵守“提高技能”的要求的表现。提出合理化建议是会计职业道德规范中的“参与管理”对会计人员提出的要求。于某认为与自己无关是不遵守“参与管理”的要求的体现。

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