三、应用举例
【例题5-24】车间从仓库领用甲、乙、丙材料价值10 500元,用以生产A、B两种产品和其他一般消耗用,会计部门现将领料单汇总,编制本月份的“材料耗用汇总表”,如表5-1。
表5-1 材料耗用汇总表
项目 | 甲材料 | 乙材料 | 丙材料 | 合计 | ||||
数量 | 金额 | 数量 | 金额 | 数量 | 金额 | 数量 | 金额 | |
制造A用 | 400 | 2000 | 100 | 600 | 700 | 1400 | 4000 | |
制造B用 | 600 | 3000 | 150 | 900 | 550 | 1100 | 5000 | |
小计 | 1000 | 5000 | 250 | 1500 | 1250 | 2500 | 9000 | |
车间用 | 200 | 1000 | 100 | 200 | 1200 | |||
管理用 | 50 | 300 | 300 | |||||
合计 | 1200 | 6000 | 300 | 1800 | 1350 | 2700 | 10500 |
借:生产成本——A产品4000
——B产品 5000
制造费用 1200
管理费用 300
贷:原材料——甲材料 6000
——乙材料 1800
——丙材料 2700
【例题5-25】结算本月份应付职工工资共29 000元,其中:制造A产品生产工人工资15 000元,制造B产品生产工人工资5 000元,车间管理人员工资2 000元,厂部管理人员工资4 000元,服务于本厂基建工程人员工资3 000元。
借:生产成本——A产品 15 000
——B产品 5 000
制造费用 2 000
管理费用 4 000
在建工程 3 000
贷:应付职工薪酬——工资 29 000
【例题5-26】以银行存款发放职工工资29 000元。
借:应付职工薪酬——工资 29 000
贷:银行存款 29 000
【例题5-27】按职工工资总额计提职工福利费,比例为14%。
分析:根据国家规定,企业可以按照职工工资的一定比例(14%)从成本费用中提取职工福利费。
借:生产成本——A产品 2100
——B产品 700
制造费用 280
管理费用 560
在建工程 420
贷:应付职工薪酬——职工福利 4060
【例题5-28】以银行存款支付厂部行政管理部门办公费、水电费2 300元。
借:管理费用 2 300
贷:银行存款 2 300
【例题5-29】按照规定的固定资产折旧率,计提本月固定资产折旧24 000元,其中车间固定资产折旧10 000元,厂部行政管理部门固定资产折旧14 000元。其会计分录:
借:制造费用 10 000
管理费用 14 000
贷:累计折旧 24 000
【例题5-30】月末,将本月发生的制造费用18 000元按照生产工人工时比例分配计入A、B两种产品生产成本。其中A产品生产工人工时4 000小时,B产品生产工人工时5 000小时。
分析:企业发生的制造费用属于间接费用,需要采用一定的标准在各种产品之间进行合理的分配。制造费用的分配标准可以采用:按生产工人工资比例分配、按生产工人工时比例分配等。
制造费用分配率=18 000÷(4 000+5 000)=2元/小时
A产品应分摊的制造费用:4 000×2=8 000元
B产品应分摊的制造费用:5 000×2=10 000元
将分配的结果计入产品成本,使企业的产品生产费用增加18 500元,制造费用减少18 500元。其会计分录:
借:生产成本——A产品 8 000
——B产品 10 000
贷:制造费用 18 000
【例题5-31】本月投产的50台A产品全部制造完工,并已验收入库,按其实际生产成本29 100元转账。
借:库存商品——A产品 29 100
贷:生产成本——A产品 29 100
小结:
生产成本的构成项目:制造费用分配后生产成本的构成项目:直接材料、直接人工、其他直接费用、制造费用。
要点:
一、生产费用会计核算
谁受益,谁承担。——解决应记的账户问题。
受益多少,承担多少——解决应记的金额问题。
二、间接费用——制造费用的分配
分配率=待分配的费用/分配的标准
三、生产成本的结转
完工产品入库——“库存商品”
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