大部分会计人都会经历的职场4个发展阶段

　　财务会计，向来是中国的传统热门行业。进入门槛低，求职热度高。作为一个准会计或会计，基本都是从出纳开始做起，薪水低，工作重复枯燥。但是，请大家不要灰心，这是一个成熟的行业，所以有一个比较健全的升迁规则。

　　以下是一般会计人的四个发展阶段，希望帮你理清自己的财务之路。

　　阶段一：出纳→普通会计

　　职业现状：

　　还在找工作或步入会计行业两年的新人;

　　对会计行业的分工、发展认知度较低;

　　对会计工作充满兴趣与信心。

　　平均薪资：

　　新手出纳：2000—3000

　　普通会计：3000—5000

　　职业发展：

　　一般情况下，考下会计证进入财会行业，接触到的第一份工作就是出纳。虽然出纳被列入会计岗位，但大家一般不会把出纳人员称为会计。因为出纳岗位工作内容较为简单，以现金管理、开票等为主。

　　在出纳阶段，人们很容易感到疲惫。因为刚刚步入财会行业，你很容易发现实际工作与理论知识的不同，很多纸上学来的知识却不太实用。再加上作为新人，在工作中难免比较拘束、紧张，心理上的不适应也是工作中的一大难题。

　　当你在出纳岗位上积累了一定的经验，就会慢慢接手普通会计的工作。

　　阶段二：普通会计→总账会计

　　职业现状：

　　步入会计行业三到五年，积累了一定工作经验;

　　对于会计工作比较熟悉;

　　逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。

　　平均薪资：

　　普通会计：3000—5000

　　总账会计：5000—7000

　　职业发展：

　　在普通会计阶段，我们积累了很多工作经验，处理一般的账务也算得上得心应手了，很多人也在这个时候开始着手准备初级/中级会计职称考试，为下一步的晋升做好准备。

　　当你升职成功，成为一名总账会计，你就会发现总账会计的视野要比一般会计开阔得多。你不再局限于某个细分的领域，而是全面地负责公司的账务。总账会计更容易锻炼一个会计人员的全盘处理问题的能力。

　　阶段三：总账会计→财务主管

　　职业现状：

　　从事会计工作五到八年，有一定的管理经验;

　　对于公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升;

　　不满足于现状，渴望向上一个台阶。

　　平均薪资：

　　总账会计：5000—7000

　　财务主管：8000—10000

　　职业发展：

　　在总账会计的工作岗位上积累了几年的工作经验，你俨然成了会计“老司机”，会计道路走到这里，距离财务主管仅有一步之遥，谁又舍得错过这样的机会呢?

　　上升到财务主管阶段，你的工作更侧重于管理。制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、充当高层领导的财务管理助手、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、搞好财务部门人力资源管理……这些曾经让你头大的事情，终于成了工作常态，新的考验开始了。

　　阶段四：财务主管→财务总监

　　职业现状：

　　在会计行业有八年以上工作经历，具备整体统筹能力;

　　运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握之中;

　　野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。

　　平均薪资：

　　财务主管：8000—10000

　　财务总监：10000+

　　职业发展：

　　不想当财务总监的出纳不是好会计，从初入财务行业的小出纳，到有能力角逐财务总监一职的财务主管，你需要经历八年以上的风风雨雨。

　　财务总监是公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。一名现代意义上的财务总监，必须学会与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作。

　　财务总监一职向来被视为财务行业的“人生巅峰”，当你历经锤炼，成为公司的财务总监，10000的薪资简直太小意思了，这可是一个薪资无上限的阶段，一切皆有可能。

　　最后，需要把自己从“会计”的角色中剥离出来，以一个局外人的身份去看会计职业生涯的四个阶段，你会发现，每一次晋升都是一次新的开始，每当我们奋斗完一个阶段，下一个阶段又来了。

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