这3种员工,千万不能留,立刻辞退!
1没有上进心,混日子
孙连城酷爱浩瀚无垠的星空。电视剧中有段经典台词,当孙区长挂掉达康书记的电话之后,目光通过天文望远镜瞄向整个星空。这时候的一段旁白是:
他每天准点儿打卡下班,一刻都不耽误。他从不贪污,也从不干事。信访办窗口太矮,没有经费修,他就派人花60块钱买四个小板凳,还给每个窗口摆上十块糖果,不能多,就十块。用他的话说:“不能被一个人全吃了”。
网友反讥:达康书记的事情真烦人,总是打扰我们的孙连城区长回家仰望星空、心怀宇宙。
不犯事,也不干事,典型的自扫门前雪形象。不敬业,没有责任心。
1、“为职不为”。这类人的典型心理就是只要不犯错,哪怕不做都没关系。领导交代的事情从来只选轻松简单的事情做,稍微复杂的能躲就躲,甚至尽量别人来做,不要找到自己头上来。
2、熬天混。不仅熬自己还混公司,下不作为,上无贡献。这类人不仅害了自己还会影响其他同事的情绪,成为企业的害群之马。
3、玻璃心。领导一批评就受不了,还扬言要辞职。
李达康书记知道孙连城的处事行为后,在政治学习会上点名批评,因此激怒了孙连城引得他要辞职。
企业领导最反感这样的员工了,这种员工,老换公司是不能解决问题的,无论在哪家公司都不会做出成绩。
企业领导最反感这样的员工了,这种员工,老换公司是不能解决问题的,无论在哪家公司都不会做出成绩。
2八面玲珑,狐假虎威
丁义珍,一出场就到处宣传自己是“达康书记化身”,职位并不算很高,却深得领导信任,但他却拿领导做幌子,指手画脚。
1、利用企业的资源,为自己收受好处。
2、和企业外部人员勾结,不考虑领导安危。
3、罪恶暴露就逃跑,不承担责任,让领导给他擦屁股
3为了升职不择手段
剧中,少年得志、意气风发的公安厅厅长祁同伟,在未来的几个月他最有希望可以上升为副省长,为了更上一层楼,他踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高。
为了升职,他当众向一个他不喜欢的女人跪地求婚,婚后对方没有大的利用价值之后就去找小三;
为了升职,他一手策划了将曾经大学资助过他的人制造车祸进医院长眠。
为了升职,他帮一向没什么交集的省委常委李达康说话,为博取好感;不惜放下公安厅长的身段当花匠挖地半天,拉近和陈老的关系;
为了升职,他忧心大风场事件却犹豫不决迟迟不到场,怕会连累自己的晋升;
他本是一位优秀的缉毒英雄,凭他的聪明才智又是政法委书记的得意弟子,假以时日当上副省长也不是不可能。
他自以为自己够聪明,利用一切可利用的资源为自己上位谋划,殊不知这也是他的死穴。
1、不能摆正位置。一心想着晋升,却忘记做好自己的本职工作、应当履行的职责。全心全意为自己谋福利,只会竹篮打水一场空。
2、损人利己。身在职场想要晋升,这没有错,想要提升才会有源源不断的斗志。但只依靠踏着别人鲜血前进,踩着别人肩膀攀高,没有自我升华就是损人利己,就是小人之为。
3、毫无忠诚可言、感恩之情。祁同伟除了利益熏心还犯了职场大忌:不忠诚,不感恩。恩师高育良不断的提携,妻子给他带来的大好前途,他都不曾被触动。
凡事只从自身利益出发,看不到全局,也无法跳出个人狭隘的视野,个人的职业生涯绝不会有大层次的发展。
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