会计继续教育或将打通职业晋升通道

　　从6月9日开始，会计从业人员继续教育新规(征求意见稿)发布的消息一直传的火热，当然，按捺不住内心“洪荒之力”想放飞自我的不止是奋战在前线的会计人员，用人单位也都对会计人员继续教育的这一变革充满期待。

　　继续教育挂钩职业晋升力保行业先进性

　　在当前经济新常态的背景下，世界经济呈现加速发展的明显趋势，企业竞争日益激烈，迫切需要会计人员知识结构持续更新，建立适应新常态的会计专业能力框架。

　　新规一经发布便成为广大会计人员高度关注的话题。不难发现，新规无疑会在很大程度上加大力度促进会计人员通过继续教育提升职业素养和技能，同时也促使用人单位更加重视会计人员继续教育工作，在选人、用人机制方面不断推陈出新，通过新机制进一步发挥会计人员作用，创造更多价值。

　　用人单位将更看重继续教育

　　用人单位在培养人才的过程中，更是受益于会计人员继续教育机制的不断完善。在选用和培养人才方面，用人单位顺应我国会计继续教育的相关规定改革，将会使用人单位的选人、用人工作更具效率。

　　此外，新规提出，参加财政部组织的全国会计领军人才考试，以及省级财政部门、中央有关部门组织的高端会计人才考试，被录取的会计人员可以完成60学分的继续教育。作为全国会计领军(后备)人才企业类八期学员，陈纬建议符合条件的会计人员积极参与上述项目的选拔与培训，在实现自身能力全方位提升、完成继续教育学分要求的同时，也为职业的晋升创造条件。

　　会计人员获能力提升新机遇

　　会计继续教育与职业晋升挂钩，会计人员或将成为最大的受益方之一。

　　企业的发展要求会计人员在日常工作中重构知识架构。新规的内容也将促进会计人员将通过继续教育提升和融合专业及跨专业知识和能力，更好地适应企业业财一体化的发展战略，并且让会计人员在面对具体工作和问题时，能够找到合理的解决方法。此外，企业在组织开展继续教育培训的过程中，也将着力加强会计人员对企业文化的认同感.

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