2009会计证考试《会计实务》终极预测试题(5)

　　46. 假定某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件，工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为()。

　　A.150元

　　B.270元

　　C.300元

　　D.450元

　　[答案]: D

　　[解析]: 该工人的计件工资为450元[3×300×(30/60)]。

　　47. 假定某种产品的工时定额为30分钟，假定某工人共加工该产品300件。则该工人完成的产品定额工时为()工时。

　　A.60

　　B.30

　　C.300

　　D.150

　　[答案]: D

　　[解析]: 该工人完成的产品定额工时为150工时[300×(30/60)]。

　　48. 假定某种产品的工时定额为30分钟，工人的小时工资率为3元。则该产品的计价工资单价为()。

　　A.90元

　　B.3元

　　C.30元

　　D.1.5元

　　[答案]: D

　　[解析]: 该产品的计价工资单价为1.5元[3×(30/60)]。

　　49. 某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按21日计算工资率，按出勤日数计算月工资，则其月工资为()。

　　A.304.7元

　　B.315.7元

　　C.279.87元

　　D.309.49元

　　[答案]: D

　　[解析]: (1)该工人日工资率=330/21=15.71(元);(2)应付出勤工资=15.71×1=267.07(元);(3)应付病假工资=15.71×3×90%=42.42(元);(4)应付工资=267.07+42.42=309.49(元)。

　　50. 某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按21日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为()。

　　A.304.7元

　　B.315.7元

　　C.279.87元

　　D.309.49元

　　[答案]: C

　　[解析]: (1)该工人日工资率=330/21=15.71(元);(2)应扣缺勤病假工资=15.71×3×(100%—90%)=4.71(元);(3)应扣缺勤事假工资=15.71×2=31.42(元)(4)应付工资=330—4.71—31.42=279.87(元)。