2009会计证考试《会计实务》终极预测试题(5)

　　61. 企业按规定用现金支付职工困难补助时，应()。

　　A.贷记“应付福利费”

　　B.借记“应付福利费”

　　C.借记“管理费用”

　　D.贷记“现金”

　　[答案]: BD

　　[解析]: 企业按规定用现金支付职工困难补助时，应借记“应付福利费”，贷记“现金”。

　　62. 按企业管理人员的工资计提的福利费，应()。

　　A.借记“生产成本”

　　B.借记“管理费用”

　　C.贷记“应付福利费”

　　D.贷记“应付工资”

　　[答案]: B， C

　　[解析]: 按企业管理人员的工资计提的福利费，应借记“管理费用”，贷记“应付福利费”。

　　63. 按企业车间管理人员的工资计提的福利费，应()

　　A.借记“管理费用”

　　B.借记“制造费用”

　　C.贷记“应付工资”

　　D.贷记“应付福利费”

　　[答案]: BD

　　[解析]: 按企业车间管理人员的工资计提的福利费，应借记“制造费用”，贷记“应付福利费”。

　　64. 可以作为计提应付福利费依据的有()。

　　A.奖金

　　B.津贴和补贴

　　C.加班加点工资

　　D.计时工资

　　[答案]: ABCD

　　[解析]: 应付福利费是以工资总额为依据计提的，所以奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资都可以成为计提应付福利费的依据。

　　65. 工资费用分配时，对于在建工程人员的工资应()。

　　A.借记“应付工资”

　　B.贷记“应付工资”

　　C.贷记“在建工程”

　　D.借记“在建工程”

　　[答案]: BD

　　[解析]: 对于在建工程人员的工资应借记“在建工程”， 贷记“应付工资”。