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四、实务操作题(共6题,60分)
1.修改财务科员工“王晶”的奖金为“600”元。
2.新增一个一级固定资产分类,类别名称为“运输设备”,折旧方法“平均年限法”,折旧属性“正常计提”,卡片样式“通用卡片样式”,使用年限“10”。
3.在“电子设备及其他”类别下新增一个固定资产,名称为“打印机”,增加方式“直接购入”,部门“财务科”,启用日期“2011-01-17”,使用年限“3”年,使用状态“在用”,折旧方法“平均年限法”,原值“400”元,折旧科目“管理费用——折旧费”。
4.在工资项目设置中,新增一个工资项目,名称为“考核奖”,小数位数为“2”。
5.工资项目设置中,设置工资项目“其他补贴”为条件公式。
名称为“五一过节费”,默认值“500”
条件项目:【内容】 【金额】
人员类型=正式员工 1400
人员类型=聘用顾问 1000
6.2010年12月30日,销售部胡怡销售商品一批,本公司应收晓华电子货款人民币100000元。
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