2015云南会计从业资格《会计电算化》模拟试卷(2)

　　11.ABCD【解析】应收款管理系统主要用于核算和管理客户往来款项。它的初始设置主要包括设置往来单位档案、收付款条件设置、账龄区间设置和期初数据即初始数据的录入。

　　12.CD【解析】收款单是收到款项而输入的单据，它可以用来进行往来核销处理和自动生成对应的记账凭证。

　　13.AB【解析】系统中有一些固定项目，是工资账中必不可少的，包括“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”，这些项目不能删除和重命名。

　　14.ABCD【解析】系统提供了常用的六种折旧方法：不提折旧、平均年限法(一和二)、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法，并列出了它们的折旧计算公式。这几种方法是系统缺省的折旧方法，只能选用，不能删除和修改。

　　15.ABD【解析】应收款系统数据录入时，所依据的单据种类包括销售发票、应收单、预售单、应收票据等。

　　16.ABC【解析】工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，是一项重要的经常性工作。工资核算系统在项目设置上灵活方便，工资结构包括固定工资和可变动工资，数据以各类职员个人工资为来源，且与其他系统联系紧密。

　　17.ABCD【解析】在录入工资变动数据时，题中四个选项所述方式均可采用。

　　18.CD【解析】资产减少时不仅需要输入资产减少卡片，还要说明减少的原因;对于误减少的资产，只有当月减少的资产才可恢复。

　　19.ACD【解析】工资核算模块的初始设置内容还包括人员类别设置、工资类别设置、工资项目计算公式设置以及人员档案。折旧方法设置属于固定资产模块的初始设置内容。

　　20.ABC【解析】编码规则由级次和级长两部分构成，级次是指分类编码共分几级，级长即指每级的编码位数。

　　三、判断题

　　1.×【解析】工资账套与系统管理中的账套是不同的概念，系统管理中的账套是针对整个核算系统，而工资账套是针对工资子系统。要建立工资账套，前提是在系统管理中首先建立本单位的核算账套。

　　2.√【解析】略。

　　3.√【解析】固定资产卡片是固定资产核算和管理的基础依据，为保持历史资料的连续性，必须将建账日期以前的数据录入到系统中。原始卡片的录入不限制必须从第一个期间结账前，任何时候都可以录入原始卡片。

　　4.×【解析】会计核算软件的日常操作中，期初余额录入是将手工会计资料录入到计算机的过程之一。余额和累计发生额的录入要从最末级科目开始，上级科目的余额和累计发生数据由系统自动计算。

　　5.√【解析】会计电算化可以提高会计核算的水平和质量。这主要表现在以下几个方面：①减轻了会计人员的劳动强度，提高了工作效率;②缩短了会计数据处理的周期，提高了会计数据的时效性;③提高了会计数据处理的正确性和规范性。

　　6.×【解析】凭证可修改的内容包括摘要、科目、辅助项、金额及方向、增删分录等。而凭证一旦保存，其凭证类别、凭证编号不能修改。

　　7.√【解析】通过对会计系统软件和与网络系统相关文件设置不同路径，从而分开安装，可以保证会计软件的独立性和安全性。

　　8.x【解析】修改或删除会计科目应遵循“自下而上”的原则，即先删除或修改下一级科目，然后再删除或修改本级科目。

　　9.√【解析】拨号网络方式适合一般家庭上网，局域网方式则适合已建立了局域网的单位用户上网。

　　10.X【解析】物料需求计划MRP、制造资源计划MRPⅡ、企业资源计划ERP代表了企业管理软件的三大发展阶段。

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