江苏：2005年会计从业资格考试《财经法规》试题

　　五、综合题(本类题共3分，共37分。第1小题10题，第2小题10分，第3小题17分。)

　　1. 某公司会计人员李某原从事出纳工作，经轮岗后从事成本核算工作。上岗后发现其前任王某在上年度多计提固定资产折旧，金额虽不大，但这一差错会对利润的计算产生一定的影响。王某平时很受公司财务负责人张某的信任，而且与李某关系一直不错，为此，李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐。

　　根据上述资料，对照会计职业道德规范的要求和有关会计法律制度的规定，回答下列问题：

　　(1)对李某发现其前任王某在工作中出现的差错作简要评价。

　　(2)对李某整日愁眉苦脸，闷闷不乐的原因作简要分析。

　　(3)你认为李某应该采取的正确做法是什么，简要说明理由。

　　2. 2004年6月25日A公司经过严格考核后，决定录用本公司财务科长老张的女儿(刚毕业于某财经院校会计系的本科毕业生小张)在公司财务部门工作，由于小张刚毕业尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小张在一年内必须取得会计从业资格证书，否则予以辞退。2004年7月3日，财务科长老张根据人员变化及工作需要，对财务部门会计岗位进行了调整。小张因为刚来，先从出纳做起，原出纳员小李改为从事成本费用核算工作，原成本费用核算岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述会计岗位变动人员均办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。

　　(1)A公司录用小张从事会计工作是否符合规定?简要说明理由。

　　(2)财务科长老张对财务科部分会计岗位进行调整是否符合规定?简要说明理由。

　　(3)财务科长老张安排自己的女儿从事出纳工作，是否符合规定?简要说明理由。

　　(4)原从事成本费用核算工作的老胡协助稽核员老王从事稽核工作，是否符合规定?简要说明理由。

　　(5)会计岗位变动人员的手续移交工作，是否符合规定?简要说明理由。

　　3. A公司是一家股份有限公司，2004年发生了以下事项：

　　(1)3月20日，市财政局到公司检查会计工作，公司领导以“单位最近正在进行生产整顿，没有时间”为由，予以拒绝。

　　(2)5月18日，公司财务部门担任内部会计档案保管工作的李某休产假，公司决定由出纳员陈某临时兼管一下李某的工作，已按规定办理移交手续。

　　(3)6月9日，公司财务负责人张某退休，公司决定任命具有注册会计师资格，并持有会计从业资格证书，参加工作后一直在公司内部审计部门工作的吴某担任财务负责人。

　　(4)6月29日，公司出纳员陈某利用兼管单位内部会计档案保管工作之便，应自己爱人要求，私自将本公司开发新产品的成本资料和相关技术资料复印后交给其爱人单位有关人员。

　　(5)8月27日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，发现发票金额与实际支付金额不一致，经办人员将发票退回给出具单位，并要求其重开。

　　(6)9月15日，因公司董事长兼总经理的钱某外出考察一段时间，经公司董事会研究决定，公司今后对外报送的财务会计报告由公司主管会计工作的副总经理刘某和财务负责人吴某两人同时签名、盖章后报出。

　　(7)10月15日，公司经与该市建设银行负责人疏通关系，在建设银行某一下属分理处开设了一个基本存款账户，而此前该公司已经在该市交通银行开设了一个基本存款账户。

　　(8)10月26日，A公司签发一张金额为24000元的转账支票给B公司，而B公司提示付款时，A公司的银行存款余额仅为4000元。开户银行对A公司处以2000元的罚款，而B公司也要求A公司支付1000元的赔偿金。

　　要求：根据上述情况和现行会计、金融等法律、法规、规章的有关规定，回答下列问题：

　　(1)该公司拒绝市财政局对其会计工作的检查是否符合规定?简要说明理由。

　　(2)该公司让陈某兼管单位的内部会计档案保管工作是否符合规定?简要说明理由。

　　(3)该公司会计经办人员将发票退回给出具单位，并要求其重开的做法是否符合规定?简要说明理由。

　　(4)公司出纳员陈某在兼管单位内部会计档案保管工作期间，私自将本公司开发新产品的成本资料和相关技术资料复印后提供给其爱人单位有关人员，这一做法是否符合会计人员职业道德规范要求?简要说明理由。

　　(5)该公司任命吴某担任财务负责人是符合规定?简要说明理由。

　　(6)该公司董事会作出的关于对外报送财务会计报告的决定是否符合规定?简要说明理由。

　　(7)该公司在本市建设银行下属分理处另开基本存款账户行为是否符合规定?简要说明理由。

　　(8)①该公司签发的支票是否符合规定?简要说明理由。

　　②开户银行对该公司的处罚是否正确?如不正确，简要说明理由，并计算出正确的罚款金额。

　　③B公司要求该公司支付赔偿金的金额是否正确?如不正确，简要说明理由，并计算出正确的赔偿金额。