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五、案例分析题
某公司是一家大型国有企业,该公司2008年发生以下情况:
⑴2008年2月,公司任命张某为公司的会计主管人员,张某于2007年2月大学本科毕业后便参加工作,具有较高的会计知识水平。
⑵2008年5月,经该公司负责人批准,某业务往来单位因业务需要查阅了该企业2005年度的有关会计档案,对有关原始凭证进行了复制,并办理了登记手续。
⑶2008年8月,公司一供货商多次上门催要逾期货款,经公司负责人同意,会计主管张某让出纳员开出一张25万元的转账支票给供货商。供货商向银行提示付款,银行以该公司的银行存款余额不足25万元为由予以退票。
⑷2008年11月,会计部门在例行审核有关单据时,发现一张购买计算机的发票,其“金额”栏中的数字有更改的现象,经查阅有关买卖合同、单据,确认更改后的金额数字正确的,于是要求该发票出具单位在发票的“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。
⑸2008年12月,公司档案部门汇同财务部门对企业的档案进行了清丽,编造会计档案销毁清册,将保管期已满的会计档案按照规定程序人事部销毁,其中包含一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。
要求:根据上述情况和有关法律规定分析下列问题:
⑴该公司对张某的任命是否符合法律规定?简要说明理由。
⑵该公司向业务往来单位提供查阅会计档案,复制有关原始凭证是否符合法律规定?简要说明理由。
⑶该公司签发25万元转账支票的行为属于何种违法行为?应承担哪些法律责任?
⑷该公司对购买计算机发票的处理是否符合法律规定?为什么?
⑸该公司在会计档案销毁中是否违反法律规定?说明理由。