2006北京会计从业资格《会计基础》真题及答案

　　一、单项选择题(在每小题给出的四个备选答案中，只有一个正确的答案。请将所选答案的字母填在题后的括号内。每小题1分)

　　1.C 2.A 3.C 4.B 5.D 6.C 7.D 8.A 9.B 10.A

　　二、多项选择题(在每小题给出的四个备选答案中，有二个或两个以上正确的答案，请将所选答案的字母填在题后的括号内。不选、多选、错选均不得分;每小题2分)

　　1.BC 2.BD 3.AD 4.AB 5.CD 6.AD 7.AC 8.ACD 9.BD 10.BCD

　　三、判断题(下列各题中，认为正确的，在题后的括号内填写“√”;认为错误的，在题后的括号填写“”判断正确得1分，办断结果错误的扣1分，不判断的不得分也不扣分。每小题1分，本题最低分为零分)

　　1.错 2.对 3.错 4.对 5.错 6.对 7.对 8.错 9.对 10.错

　　四、简答题

　　1.简述未达帐项的几种情况。

　　答案：未达帐项是指由于结算凭证在双方之间传递需要一定时间，而造成一方已经入账，而另一方尚未收到结算凭证从而尚未入账的款项。未达帐项有以下四种情况：(1)企业已收入帐，银行尚未收款入账;(2)企业已付入账，银行尚未付款入账;(3)银行已收入账，企业尚未收款入账;(4)银行已付入账，企业尚未付款入账。

　　2.简述企业工资总额的组成内容。

　　答案：工资总额是指各单位在一定时间内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。总额由下列六个部分组成：(1)计时工资(2)计件工资(3)奖金，这是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬(4)津贴和补贴(5)加班加点工资(6)特殊情况下支付的工资，例如工伤、产假、计划生育假、婚丧假、探亲假和定期休假等，均按计时工资标准支付;病假则按病假长短(6个月以内为短期，6个月以上为长期)和工龄长短，分别按计时工资标准的一定比例支付。

　　3.根据所给资料，编制利润表。

　　答案利润表----要完成