11.外国投资者甲公司向乙公司协议购买其持有境内丙公司的股权，并将丙公司变更设立为外商投资的丁公司，并购后丙公司的债权和债务应由(　　)。

　　A.甲公司承继

　　B.乙公司承担

　　C.丙公司的原有股东承担

　　D.丁公司承继

　　【答案】D

　　【解析】本题考核并购后的债权和债务承继。根据规定，外国投资者股权并购的，并购后所设外商投资企业承继被并购境内公司的债权和债务。

　　12.下列规定中，符合中外合资经营企业法规定的是(　　)。

　　A.合营企业的最高权力机构是股东会，每次会议至少有2/3的股东参加方为有效

　　B.最高权力机构是董事会，董事每届任期4年

　　C.合营各方应平均分配利润

　　D.合营-方转让其出资的，须经半数以上股东同意

　　【答案】B

　　【解析】本题考核合营企业的规定。根据规定，合营企业的最高权力机构是董事会，合营企业不设立股东会。合营各方按照出资比例分配损益，不是平均分配。合营-方转让其出资的，应该经过合营他方的同意。

　　13.根据《指导外商投资方向规定》的有关规定，下列各项中，属于国家禁止类外商投资项目的是(　　)。

　　A.技术水平落后的项目

　　B.不利于节约能源的项目

　　C.属于国家逐步开发的产业的项目

　　D.运用我国特有技术生产产品的项目

　　【答案】D

　　【解析】本题考核外商投资企业的投资项目。运用我国特有工艺或者技术生产产品的项目，属于禁止类外商投资项目;选项ABC属于限制类外商投资项目。

　　14.经营财产保险业务的保险公司不可以经营(　　)。

　　A.短期健康保险业务

　　B.意外伤害保险业务

　　C.责任保险业务

　　D.养老保险业务

　　【答案】D

　　【解析】本题考核保险公司的业务。保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。但是，经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准，可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。

　　15.下列选项中，不属于经营有人寿保险业务的保险公司可以解散的事项是(　　)。

　　A.分立

　　B.合并

　　C.市场竞争严峻

　　D.被依法撤销

　　【答案】C

　　【解析】本题考核保险公司的终止。经营有人寿保险业务的保险公司，除因合并、分立或者被依法撤销外，不得解散。

　　16.保险公司发生下列情况时，不需要经国务院保监会批准的是(　　)。

　　A.变更境外分支机构的营业场所

　　B.增减注册资本

　　C.公司合并分立

　　D.变更出资额占公司资本总额1%的股东

　　【答案】D

　　【解析】本题考核保险公司变更的相关规定。保险公司变更有下列情形之-的，应当经国务院保险监督管理机构批准：变更名称、变更注册资本、变更公司或者分支机构的营业场所、撤销分支机构、公司分立或者合并、修改公司章程、变更出资额占有限责任公司资本总额5%以上的股东;或者变更持有股份有限公司股份5%以上的股东以及国务院保险监督管理机构规定的其他情形。

　　17.某上市公司股本总额为3亿元，2013年拟增发股票5亿股，其中-部分采用配售的方式发售，那么该配售股份数量最多不应超过(　　)万股。

　　A.15000

　　B.6000

　　C.9000

　　D.10000

　　【答案】C

　　【解析】本题考核增发股票中配售数量的限制。根据规定.拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%。

　　18.甲公司与乙公司之问发生合同纠纷，双方在仲裁过程中进行了调解并达成协议。此种情况下，下列说法错误的是(　　)。

　　A.请求仲裁庭制作调解书

　　B.请求仲裁庭根据协议结果制作裁决书

　　C.调解书签字后与裁决书具有同等法律效力

　　D.仲裁庭作出裁决后，也可以进行调解

　　【答案】D

　　【解析】本题考核仲裁裁决。根据规定，仲裁庭作出裁决前，可以先行调解。

　　19.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭对当事人申请仲裁的争议作出裁决，发生法律效力的起算时间是(　　)。

　　A.裁决书作出之日起

　　B.送达当事人之日起

　　C.当事人表示无异议之日起

　　D.作出裁决10日后

　　【答案】A

　　【解析】本题考核仲裁裁决书的生效。《仲裁法》规定，仲裁庭根据多数仲裁员的意见作出裁决，并制作裁决书，裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　20.下列各项合同中，属于《合同法》调整的合同是(　　)。

　　A.监护协议

　　B.融资租赁合同

　　C.收养合同

　　D.国家机关与劳动者之间的劳动合同

　　【答案】B

　　【解析】本题考核《合同法》的适用范围。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的规定。融资租赁合同属于《合同法(分则)》列明的有名合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

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