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华东理工大学2015年成人高考招生专业介绍

来源:华东理工大学 2015-5-26 17:19:14 要考试,上考试吧! 成考万题库
华东理工大学2015年成人高考招生专业介绍,更多成人高考考试资讯考试吧将第一时间为广大考生提供,预祝各位考生2015年成人高考取得好成绩!

  3、机械设计制造及其自动化(模具)(理科)

  本专业致力于培养德、智、体全面发展,适应国家机械制造工业及其相关领域经济建设需要,掌握材料、机械等多学科综合知识,熟悉材料成型方法和工艺,具备开发材料成型设备和模具的技术能力,具有社会责任感和道德修养、良好的心理素质,能在材料成型相关行业从事开发设计工作的工程技术人才。

  主要专业课程

  工程制图、机械cad/cam基础、理论力学基础、高分子材料加工成型基础,工程材料、机械设计基础、互换性与技术测量基础、pro/e模具设计、数控技术、塑料模具设计与制造、冲压模具设计与制造、塑料成型机械等

  4、机电一体化技术(理科)

  该专业是机械制造与计算机控制相结合的专业,培养学生具备机电一体化设备设计、开发制造、操作管理、维修等实际工作能力;具有一定的综合应用机电一体化相关技术的能力。可适合机电产品的开发和应用单位,从事机电产品的设计、制造和机电设备的维护管理工作。

  主要专业课程

  工程制图、机械cad/cam基础、理论力学基础、电工电子学、工程材料、机械设计、机械制造基础、液压传动技术、机电传动控制与测试、机电一体化技术、设备故障诊断与维修、数控技术实训等

  5、报关与国际货运(文理科兼收)

  本专业培养学生掌握并熟练地应用国际贸易,进出口实务,国际货运(集装箱运输技术),关税与报关等方面的专业知识和技术,使学生成为在知识,能力和思想素养等方面全面发展的优秀中级技术人才。要求学生掌握并熟练地应用国际货运与报关专业的相关知识和技术,并且具有良好的英语语言应用能力。

  通过本专业的培养,毕业生能够具备以下几方面的知识和能力:

  1、掌握并熟练地应用国际贸易,进出口实务,国际货运(集装箱运输技术),关税与报关等方面的专业知识和技术;

  2、能综合地运用所学的外经、外贸专业知识与外商进行工作交流;

  3、达到相当于大学英语四级的英语水平,具有良好的语言交流能力。具有与本专业有关的计算机操作和应用能力。

  主要专业课程

  管理学原理、会计学原理、国际营销学、经济法、中国对外贸易、国际贸易实务、国际货运、海关业务与报关,外贸函电、会计学原理等

  6、计算机信息管理(文理科兼收)

  本专业以强化为基础,突出信息系统开发和管理能力为教学特色,以既懂管理、又懂信息技术的复合型人才为培养目标,通过教学使学生熟练掌握计算机知识和应用能力,牢固掌握系统思想、信息管理及信息系统的基本理论、信息系统的分析、设计与管理方法及技术。要求掌握计算机及其应用的基本方法、技能和财务及经济管理基础知识;能在微型机上熟练进行文字处理及表处理、数据库操作,能在网络环境下进行信息通信;具有一定的编程技能,能参与小型管理信息系统的开发和管理。

  主要专业课程

  程序设计基础、数据结构、信息安全导论、计算机原理、线性代数、电算会计、商务统计、管理学概论、财务管理、管理信息系统、网络与电子商务、会计学原理、数据库原理及应用等

  7、会计(财务会计)(文理科兼收)

  本专业旨在培养德、智、体、美等全面发展,具备较扎实的经济管理基础理论知识和系统的财务会计专业技能,能够综合运用所学的理论和所掌握的专业技能对各类经济活动进行预测、决策和调控的复合型实务应用人才。

  经过三年的学习,学生应具备良好的道德风尚和社会责任感;具备扎实的会计专业知识和良好的法律素质;具备一定的英语应用及交际能力,具备良好的心理素质和健康的体魄,以体现良好的综合素质。

  毕业生可以胜任各类企事业单位相关的会计和财务管理的实务工作;可以到商业银行、投资银行、证券公司等金融机构担任相关的会计和财务管理的实务工作;也可以到会计师事务所担任审计、税务和管理咨询等基础工作。

  主要专业课程

  经济学、会计学原理、管理学原理、统计学原理、财经法规与会计职业道德、财务会计、成本会计、管理会计、审计学、税法、会计电算化、会计基础模拟实验等

  8、人力资源管理(文理科兼收)

  本专业是针对人才市场中人力资源管理高层次人才十分紧缺的现状而设置,从课程体系的科学设置上考虑人力资源管理专科(业余)是专为满足在各行各业从事与人力资源管理工作相关活动,但又缺乏相应的知识的学员,有一个深造的机会。人力资源管理专业旨在通过系统学习获得有效开展各类企业以及社会机构内部人才队伍管理与建设的能力,确保第一生产力赢得新的核心竞争力。人力资源管理专科专业设置的另一宗旨是为进一步培养高级人力资源管理人才培养专业兴趣,专科毕业可以继续进修人力资源管理专升本的相关课程。

  通过学习可系统掌握人力资源管理基本理论与方法,具有相应的从事企业与组织人力资源管理技能;掌握一定的外语阅读与听说技能,时刻把握国外先进的人力资源管理科学的发展动向;良好的沟通与交流技能,听取各类员工的建议与意见,创建良好的组织氛围。

  主要专业课程

  会计学、人力资源管理、人力资源管理实务、管理学原理、经济学、组织行为学,营销管理、统计学、战略管理、管理沟通、国际人力资源管理等

  9、经济信息管理(文理科兼收)

  本专业以既懂经济管理、又懂信息技术的复合型人才为培养目标,掌握现代管理和方法,懂得必要的经济理论,能够运用现代信息技术,处理各类金融、贸易、管理、保险等经济方面信息的能力;具有较宽的专业理论基础和较强的实际动手能力的、适应市场经济发展需要的应用型技术人才和管理人才。本专业毕业的学生能在现代化、外向型工商企业和相关机构从事财会、企业管理、投资金融、计算机软件开发与应用等方面工作。

  主要专业课程

  物流管理、经济学、经济预测与决策、营销管理、金融学概论、电算会计、商务统计、管理学概论、财务管理、管理信息系统、网络与电子商务、会计学原理、数据库原理及应用、程序设计基础等

  10、工商企业管理(文理科兼收)

  本专业旨在培养具有现代经营管理理念,掌握先进的管理方法,并具有一定的外语阅读与交流能力的工商业与各类服务业管理人才。随着中国经济的进一步发展,中国的企业将面临更加复杂的市场竞争与挑战,而目前正在从事企业管理工作的的中方人员,日益感到管理理论与知识的缺乏,特此,工商企业管理专业就是为满足希望使自己掌握基本企业管理方法的学员的需要而开设。

  本专业的特点是培养复合型人才,通过系统的课程学习,使毕业生具有从事企业生产经营管理、市场营销管理与人力资源管理能力的专门人才。能够系统地掌握企业管理的基本理论与方法;能够正确地发现、分析并解决企业管理中存在的问题;有一定的外语阅读和交谈的能力。

  主要专业课程

  信息技能基础、会计学、人力资源管理、管理学原理、经济学、物流管理、经济法、组织行为学、财务管理、营销管理、统计学、战略管理、电子商务管理、市场调研、国际贸易概论、购买者行为分析等

  11、国际质量体系认证(文理兼收)

  本专业旨在培养国际质量认证,质量管理,质量检测所需人才。聘请有多年教学经验教师授课,十多年来毕业学生获得社会认可。经过适当培训可以获得“质量内审员资格”及“质量工程师证书”。

  经本专业学习获大专文凭后,,可以进入本专业“专升本”学习,进一步提高学历。

  主要专业课程

  质量管理学,质量体系中统计技术、质量检测、国际质量认证系列(iso系列)、物理、化学质量检测、仪器分析、专业英语等

  12、商务英语(文理科兼收)

  本专业通过英语语言学习和商务知识的传授,旨在培养与我国现代化建设相适应的,既有较扎实的英语语言能力,又能熟练地应用商务知识的实用型的人才。此专业学制三年,课程采取课堂教学和网络自学相结合。毕业后,学生一般可以从事金融保险、电子商务和其他涉外企业的管理和实务工作。

  培养目标

  培养具有良好职业道德, 既懂外语又掌握一定经贸理论知识、熟悉国际商务操作规程、具备计算机操作能力的应用型英语与商务相结合的专业人才。能在商贸领域独立完成以英语为基础的商务谈判、进出口业务、公关接待、涉外文秘、经济贸易、资料翻译、电子商务等工作。

  专业课程设置

  综合英语、英语听说、文秘实务、英语基础写作、商务函电与商务写作、电子商务、国际贸易实务、国际商法、商务英语阅读等

  13、行政管理(文理科兼收)

  高中起点本科(业余)专业介绍

  1、电子信息工程(理科)

  电子信息工程是近年来得到迅速发展的尖端学科,是国家重点建设与发展的一个领域,是现代科学的前沿专业之一。本专业旨在培养适应社会主义现代化建设要求,具备电子技术和信息系统的基础知识,能从事各类电子设备和信息系统的应用、开发、运行和维护的高等工程技术人才。本专业是电子和信息工程方面的宽口径专业,课程体系密切结合信息技术与电子技术的最新发展,贯彻理论与实践、知识与能力并重的原则,使学生既具有扎实的基础理论和专业知识,又具有解决实际问题的能力。本专业学生主要学习信号的获取与处理、电子设备与信息系统等方面的专业知识,受到电子与信息工程实践的基本训练,具备设计、开发、应用和集成电子设备和信息系统的基本能力。

  本专业就业领域包括从事电子信息系统、微型计算机系统的软硬件开发、设计和维护工作;通信设备和系统的维护、运营等相关工作;通信和网络软件以及电子商务软件的研发;智能检测、智能化仪器、自动化仪表和控制装置的开发、维护工作;计算机网络及交换设备的开发与维护工作;也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  本专业隶属电子与通信工程系,目前该系有专职教师共有34人,其中教授3人,副教授16人,讲师15人。

  主要专业课程

  电路原理、模拟电子技术、脉冲数字电路、信号与系统、微机原理与接口技术、高频电子线路、单片机原理及应用、应用电子技术、通信原理、自控原理、数字信号处理、高级语言程序设计、数字图像处理、多媒体技术、计算机网络、数字视频技术等

  2、计算机科学与技术(理科)

  本专业是一个软硬件并重、强应用性的宽口径专业,旨在培养从事计算机软硬件系统设计、研究和开发,能够进行应用项目管理,以及软、硬件综合应用的高等工程技术人才。本专业涵盖软件工程、数据库与信息系统、软硬件协同设计、计算机网络等培养方向。要求学生能较好地掌握计算机专业所必须的基本理论、基本知识、技能和方法,具有较强应用产品开发和系统维护能力。

  学生毕业后应具备较强的自学能力,适应和吸收计算机新技术,可以胜任与计算机相关的开发、管理及维护方面的工作。毕业生就业领域包括:信息技术(it)、金融、通信、税务、外贸、工商、交通、海关、政府管理部门和其它企事业单位,也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  本专业隶属于计算机科学与工程系,目前该系师资包括教授5名(博导4名),副教授16名,讲师17名,其中22人具有博士学位。

  主要专业课程

  c语言程序设计、计算机逻辑设计、计算机英语、数据结构、实用操作系统、计算机组成原理、面向对象程序设计、编译原理、计算机信息检索、实用软件环境工具、多媒体技术与应用、数据库设计与应用、计算机网络技术与应用、微机接口技术、web实用技术、电子商务、软件工程与实践、计算机图形学、嵌入式系统、人工智能及应用、软件知识产权、信息安全技术等

  3、药学(理科)

  本专业是以高中毕业生为培养对象,经过五年的公共基础课和专业课的学习,使学生能掌握基本理论知识和科学思维的方法。掌握药学专业必须具备的专业基础知识、专业知识和基本技能、具有熟练应用英语和计算机的能力。在学好理论知识的基础上,培养学生的科研能力、药学服务能力、药品生产质量管理能力和药品营销等能力。掌握药学专业重要的专业课:药剂学(工业药剂学和生物药剂学)、药理学、药物化学、药物分析以及药事管理学等,能够通过本行业资格考试如执业药师考试等。毕业后,学生可以从事新产品开发,药厂药品生产管理、质量监控、流通销售,零售药房、医院药房的药学服务、药品养护等工作,也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  药学专业依托华东理工大学强大的科研及教学水平,根据市场对药学人才的需求,合理安排教学计划,重视教学方法及教学效果,培养的学生深受市场的欢迎。该专业在教育部的评估中,位列全国第十。本专业师资力量雄厚,主要为海外引进人才及共建单位的知名学者等29位教师,其中教授15名(均为博士生导师),包括国家973首席科学家、上海市领军人才、国家杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才、校特聘教授、校讲座教授等。

  主要专业课程

  无机化学与实验、有机化学与实验、分析化学与实验、物理化学、生物化学、人体生理解剖学、仪器分析、波谱分析、药事管理、微生物学检验、专业讲座、药物化学与实验、天然药物化学、药理学、药学英语、药品营销学、制剂设备、药物分析与实验、文献查阅、中医药基础、药剂学、药物设计与实验、临床药学等

  4、财务管理(文理科兼收)

  财务管理专业是将会计学和金融学有机结合而形成的复合型专业,并突出财务管理的专业技能。本专业旨在培养德、智、体、美等全面发展,具备较扎实的经济管理基础理论知识和系统的管理专业技能,能够综合运用所学的理论和所掌握的专业技能对各类经济活动进行综合分析、预测、决策和调控的复合型高级管理人才。

  该专业毕业生适合在政府各级财务、税务、审计等经济管理部门从事相关业务工作;适合在大中型企业、银行、保险及信托等各类企事业单位从事财务管理、会计、审计等工作;也适合在会计师事务所、资产评估事务所单位从事审计、资产评估、投资分析、咨询和策划工作;也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  本专业隶属于会计学系,现有正教授3名,副教授13名,讲师3名。其中9人具有博士学位,师资力量雄厚。

  主要专业课程

  管理学原理、会计学原理、统计学、管理信息系统、经济学、人力资源管理概论、财务管理、货币银行学、经济法、财务会计、审计学、金融市场学、中级财务管理、管理会计、税法、纳税筹划、证券投资学、会计电算化、跨国公司财务、资产评估、上市公司报表解读等

  5、工商管理(文理科兼收)

  本专业旨在培养具备现代经营管理理念,了解掌握国内外先进管理方法,并具有一定的外语阅读与交流能力的工商业与各类服务业应用型管理人才。随着经济全球化趋势的进一步发展,我国的企业将面临更加复杂的市场竞争与挑战,企业管理迫切需要大量应用型人才,本专业就是为有志于为提高我国企业管理水平而努力奋斗的青年学子而开设。

  本专业的特点是培养应用型管理人才,通过完整的课程学习,系统掌握企业管理的基本理论与方法;能够准确地发现、分析并解决企业管理中存在的问题;具有制定企业发展规划,进行员工沟通的能力;毕业生能够从事企业生产经营管理、市场营销管理与人力资源管理等职能领域的工作; ,也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  本专业隶属于工商管理系,现有正教授5名,副教授15名,讲师6名。其中18人具有博士学位,师资力量雄厚。

  主要专业课程

  管理学原理、会计学原理、统计学、管理信息系统、经济学、财务管理、物流与供应链管理、服务管理、组织理论与设计、渠道管理、电子商务概论、erp与供应链管理、人力资源管理、组织行为学、运营管理、市场研究、战略管理

  6、国际经济与贸易(文理科兼收)

  本专业的学生毕业时具有扎实的国际经济与贸易知识的基本功,较熟练的英语运用能力,熟知世贸组织规则和相关法律规则,掌握跨文化沟通技巧,为我国经济建设输送合格人才。随着上海在全国经济贸易中地位的确立,本专业越来越受到社会和学生们的青睐,成为学生们的首选专业之一。

  本专业学生的主要竞争优势为较强的英语综合能力,良好的法律素质和坚实的外经贸专业知识。其知识结构为“专业知识+商务英语+商事法律”经过大学期间的学习,学生应具有扎实的专业知识和良好的法律素质;具备较强的英语应用及交际能力;具备良好的综合素质。

  该专业毕业生适合在政府各级经济、贸易、外贸等管理部门从事相关业务工作;以及在中、外资企业、贸易、外贸企业、银行、金融等各类企事业单位从事经济、贸易、金融等管理工作,就业面十分宽广;也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  本专业隶属于经济学系现有正教授6名,副教授11名,讲师17名。其中19人具有博士学位,师资力量雄厚。

  主要专业课程

  管理学原理、统计学、经济学、国际营销学、外贸运输与保险、经贸英语阅读、英语翻译与写作、跨国公司概论、国际商务交际与谈判、中国对外贸易概论、国际商法、国际经济合作、海关业务与报关、国际贸易概论、国际金融学、国际经济学概论、知识产权法、外贸单证制作、国际招标实务、国际贸易实务、国际经贸函电等

  7、物流管理(文理科兼收)

  物流产业是在传统的生产制造业、运输仓储业、商品流通业与信息产业融合重组的基础上形成的一种跨学科、复合型新型产业。本专业主要的特色是培养既懂物流管理又懂信息技术,既能从事制造、储存、运输、配送、货运代理等领域的物流管理工作又能从事企业管理、进出口贸易、市场营销等管理工作的复合型人才。通过本专业的培养,毕业生能够具备以下几方面的知识和能力:

  1、牢固地掌握经济学与管理学基础知识和计算机科学与技术知识;

  2、系统掌握系统管理、电子商务、进出口贸易、商品配送、资金周转、成本核算等相关知识和基本理论;

  3、了解制造、储存、运输、配送、货运代理等物流领域发展的趋势;

  4、具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。

  毕业生可在物流业、运输业、制造业等行业中就业,从事进出口贸易业务、电子商务、货运代理、商品配送等方面工作,成为系统化管理和操作方法的物流专业人才和国际物流高级人才;也可继续攻读相关专业的硕士学位。

  本专业隶属于管理科学与工程系现有正教授7名,副教授13名,讲师14名。其中31人具有博士学位,师资力量雄厚。

  主要专业课程

  管理学原理、统计学、管理信息系统、经济学、人力资源管理概论、财务管理、运筹学、进出口实务、项目管理、物流与供应链管理、运输与配送、采购与仓储、国际货运代理、物流系统规划与设计、电子商务概论、erp与供应链管理等

  8、人力资源管理(文理科兼收)

  人力资源作为一个新兴的产业来开发并已将传统的人事管理转变为现代人力资源管理。本专业立足于经济全球化和知识经济的时代发展背景,主要培养能适应当代经济与社会发展需要的,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,熟练运用计算机,具有较强的外语书面和口语表达能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理方面工作的高级专门人才。

  承担人力资源管理专业基础课程教学任务的是商学院工商管理系人力资源管理教研组.目前该教研组负责完成商学院所有专业的基础理论课程<人力资源管理概论>的教学任务,除此之外还需完成人力资源管理专业的所有专业基础课和工商管理专业开设的与人力资源管理相关的选修课.目前,该教研组共有八位老师,其中1位教授,5位副教授和2位讲师,有5位博士,2位硕士.该教研组曾多次被评为优秀教学团队和巾帼英雄荣誉称号.从2006年创建人力资源管理本科专业以来,独立编写由高等教育出版社出版的<人力资源管理概论>等教材,参加并多次主办人力资源管理教学与科学研讨会.目前商学院人力资源管理教研组在国内已经晓有名气.

  主要专业课程:

  人力资源管理概论、员工招聘与培训、管理沟通、组织理论与设计、工作设计与工作分析、组织行为学、薪酬与福利管理、员工绩效管理

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④希望一次顺利录取
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