2009年考研分数公布前考生可做三种准备

　　新年刚过，很多面临找工作的同学眉头紧锁，新年的喜气似乎并没有带给他们些许轻松，找工作的热潮在全国范围内早早涌起。但是不难想象出2009年将是非常严峻的一年。

　　对此，文都教育的老师给刚刚参加完研究生考试、准备找工作的同学几点建议，希望可以对同学们有所帮助。

　　一、及时调整自己的就业期望值

　　1.求职重点可以放在教育、医疗、科研、基础设施、服务等行业，因为这些行业受金融危机的影响较小且对人才有较多的需求。

　　2.将就业的目标区域选在需要更多人才的二三线城市和广大城镇，如青岛、珠海、温州、威海、烟台等。不难看出，现在毕业生多集中在北京、上海、深圳、广州这样的大城市里，误以为留在大城市就有更好的发展。

　　实际上我国大量的二线、三线城市都很缺乏人才，将大学毕业生合理的分散到各区域中，这样不但有利于职场新人的职业发展，还能起到缓解一线城市的就业压力。

　　3.这里需要说明一点问题，目前就业形式严峻有社会大环境的影响这点不容忽视，但是在生活中不难看出很多的同学将就业难这一问题一味的推给这个其实不是内因的原因上，从而消极的对待自己的学业和职业规划，这是非常危险的。

　　危机总会过去，自身发展是个永久不变的话题，目前应该具备国际化的眼光，加强国际化技能的各项训练，努力提升自身的素质与修养。

　　二、关于简历和面试。

　　首先要准备一份质量上乘的简历。质量上乘的含义不是要将简历做的多么“豪华”，“质量上乘”强调的是看上去简单具有含金量的内容。

　　“看上去简单”是要让阅简历的人很快捕捉到简历上的重点;“含金量”是要让阅简历的人能够从简历上看出应聘的人与公司岗位的匹配度。简历内容应该包括个人基本信息、学习经历、知识结构(所学专业及核心课程的列表)、实践经历、获奖情况、技能证书以及与工作有关的兴趣爱好。

　　在面试中，企业最看重的首先是个人潜质，也就是应聘者与岗位的匹配度;其次是专业知识;第三是谈吐;之后是个性特征和形象气质。而在人的素养方面，最不能让企业负责人接受的是“不诚实”。

　　找工作——新的形势下的心理应对

　　新年伊始，前不久刚参加完2009研究生入学考试的的考生并没有轻松下来，新一轮的毕业生找工作潮流已经涌来。一月十日、十一日研究生入学考试结束后，文都教育从北京考区了解到，很大一部分考生走出考场便表示出要做好复试与找工作两手准备。毕竟大的经济形势不容乐观，在就业压力更加严峻的当下，不容一刻放松。

　　新的形势下怎么开始找工作呢?

　　笔者认为最重要的是要解决好心理上的问题，解决心理问题是解决其他问题的基础。

　　从小到大，不论是在家庭教育还是在学校的教育中，他们一直在灌输给我们一个理念：只要考上大学就有好生活。考的大学越好，就能找个好工作，就能有好的社会地位、名片上令人羡慕的头衔等。

　　然而公民的社会意识、作为一个社会人的责任感，个人的情商，与社会对接、与社会融合的程度，正确评价自我、保持与他人关系均衡的能力却一直被忽视着。这样片面的教育导致众多学生的心理辅导没有跟上整体教育的步伐。现在社会上很多现代大学生面对学业、工作、生活等问题的时候总是不能正确的处理。

　　社会上人与人之间是相互贡献的，大家都有义务去分享，也都有责任去承担，得不到没有资格去抱怨，得到了就要去感恩，但是情况却是相反，现在的大学生得到了觉得是应该，得不到就会抱怨。就拿现在找工作来说，得不到工作就怨天尤人，消极自卑，甚至践踏自己的生命，像这样的心理素质，即便得到了也不会感恩，觉得那是应该，最终也不会体会到什么是幸福感。

　　找工作的时候首先要真确的认识自我、评价自我、展示自我，用职业化的概念提醒自己。进入职场开始工作不单纯是技巧的问题，想要走的长远，一个具有高职业忠诚度的员工的职业生涯往往走的比单纯依靠技巧的员工要走的好得多。总是能听到很多新入职场的大学生的如是说：哪个领导都不是伯乐、进修的机会少、薪水太低，多做一点事情就抱怨不喋…… 试问，你能提供出来的价值是多少，凭什么的到这些回报?这是一个要仔细体会的问题。

　　过去的一年，拼搏征战，极不平凡;全新的一年，释放自己，祝同学们好运不断!