2010教育部考试中心考研英语模拟试题(新题型1)

　　总体分析

　　本文是介绍求职面试应该注意的问题的说明文。全文共八段。

　　[D]段：从介绍求职面试的不可预测性开始，点出全文主题：面试中需要注意的问题。

　　[F]、[B]、[A]段：分别介绍了面试中如何应付主持面试的管理人员、未来的同事及人事部门代表。

　　[C]、[H]段：介绍针对面试应该做的准备工作，如调查公司、注意着装及言行举止、避免常识错误。因为面试不仅是雇主评价你的机会，也是你评价雇主和了解公司的机会。

　　[E]、[G]段：介绍面试后应该做的工作，包括准备再次参加同一家公司的面试，及向每位面试者致谢。

　　试题精解

　　(一)迅速浏览全文，概括各个段落的大意，留意各段中的特征词。

　　通读各个独立的段落，知道各个语篇段落在讲什么。

　　[A] 准备好回答人事部门代表的提问。

　　[B] 在和未来同事面谈时要显示出你是一个有团队精神的人。

　　[C] 在面试前要对公司作一番调查，并留意自己的着装、身体语言和行为举止，尽量避免常识性错误。

　　[D] 就业顾问只能就求职面试中可能遇到的问题给你一些建议，其他的还得靠你自己。

　　[E] 准备参加同一家公司的多次面试。

　　[F] 由于主持面试者几乎没受过面试技巧的训练或准备不充分，你应该在面试中掌握主动权。

　　[G] 面试之后，及时向你的面试者写信致谢。

　　[H] 面试是双向的，它也是你评价雇主的机会。

　　(二)仔细阅读位置已经确定的段落，把握文章主旨及结构，找出文章的逻辑中心和进程。

　　结尾段落应是逻辑进程的终点。本文末段已经给出，该段指出面试之后应该及时向面试者致谢并分析其原因，即这样做既是情理所致又是职场必需，甚至会成为求职成功的决定因素。由此可知，这篇文章以面试结束为终点。另外已给出位置的[A]段出现在文章中部，它主要介绍了人事部门的代表常常向面试者提出的问题，并指出求职者应该做好准备给他们留下好印象。可见，该段是关于面试中的问题。连接已给出位置的这两段以及联系(一)中各段的大意，我们可知全文的主旨是介绍在工作面试中应注意的问题。此外，这两段的内容里隐含了时间顺序逻辑关系，即从“面试中”到“面试结束”。

　　(三)理顺各段的逻辑顺序。

　　第一步要慎重，应该从最有把握的段落开始，这样可以避免选错一个，步步皆错。也可以防止选错了之后再重来，浪费时间。

　　(1)在(一)中所概括的各段大意的基础上，寻找各段间的逻辑关系，将关系比较紧密的段落归在一起。大部分段落都是指出面试应该注意的问题，依据面试进程将其划分为三部分：[A]、[B]、[F]是关于面试过程中的;[C]、[D]是面试前的;[E]、[G]是面试之后的;只有[H]不明显，它介绍的是面试的性质。注意[D]段虽然没有直接出现“面试前”的字眼，但它的内容显然是面试前的准备工作。由于[G]的位置已经给出，所以第一个入选的是[E]，它应该放在[G]前面。

　　(2)其次，由于[A]的位置已经给出，因此接下来应该考虑的是与它相关的两个段落[B]、[F]的位置。[B]段段首出现了特征词besides，它是表递进关系的逻辑词。由此可推知，[B]的上文的内容和management相关，并且和[B]段内容处于同等、并列的地位，可能说明一个话题的不同方面。[B]段主要介绍了在和未来同事面谈时应该注意的问题。[A]段提到了人事部门的代表(HR representatives)，[F]段提到了“经理和主管”(managers and supervisors)，他们似乎都属于“管理阶层”。因此，接下来需要寻找[A]和[F]中的特征词。[A]段段首出先了特征词as well(也，又，同样)，表并列补充关系。因此在表述同一问题的三个段落[A]、[B]、[F]中，[A]段也不能放在最前面。此外，[A]段末句出现了另外一个特征词have the final say，说明人事部门的代表在面试中具有最后的发言权，因此他们是面试者最后要过的一关。因此[A]段应该置于[B]、[F]段之后，而[F]段显然在[B]段前面。这样，顺序就成了[F]、[B]、[A]。

　　(3)这样一来，就只剩下三个空格的位置。考生显然要先考虑首段。一来它后面位置的段落已经知道是F段。其次首段的位置比较特殊，它是文章逻辑思路的起点，常常引出全文要讨论的话题或现象。备选的段落有[C]、[D]和[H]段。考生可能很容易选择[C]段，因为它的首句中出现了明显的表时间的短语before you interview，但是[D]段其实也是关于面试前的内容，因为咨询就业顾问一般是面试前的行为。而且，[C]段一开始就论述着装、身体语言、行为举止等的重要性，而这并不是全文讨论的重点，因此[C]段并不合适放在首段。同理，[H]段指出求职者也可以利用面试来评价雇主，了解公司情况。这也不是全文重点讨论的内容。该段没有提出主旨句，而更像是一种补充说明。只有[D]段一开始就提出了全文讨论的对象“求职面试”(job interviewing)，先从面试前的准备工作谈起，指出就业顾问只能给出有限的建议，接着引出全文的主旨：更多的工作需要求职者自己完成。言外之意，下面的内容围绕求职者面试需要注意的问题而展开论述。因此[C]段应置于首段。

　　(4)接着要判断[C]、[H]段的位置。[H]段段首出现了特征词it，如果该段放在[C]段前面，也就是放在了[A]段的后面。而[A]段最后出现的是复数名词representatives和代词they，[H]中的代词it无法在上文中找到所指代的单数名词。由此可推出，[C]应该排在[H]前面。[C]段介绍面试时应注意着装和言行举止。[H]段则进一步指出，面试不仅是顾主(通过面试者的着装和言行举止)评判求职者的机会，也是求职者了解公司的机会。

　　由此，得出了初步的答案：[D][F][B][A][C][H][E][G]。

　　(四)通读全文，通过流畅程度检查答案是否准确。