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2011年考研英语模拟试题及答案详细解析(1)

来源:文都教育 2010-10-29 8:50:21 要考试,上考试吧! 考研万题库
考试吧整理“2011年考研英语模拟试题及答案详细解析”供广大考生备考使用。
第 1 页:冲刺试题
第 6 页:参考答案及解析

  Part B

  Sample One

  41. D 42. G 43. B 44. C 45. E

  分析

  本文主要谈论由医生帮助的自杀是否合法的问题。作者在文章中提到了反对者和支持者的理由,同时提出了自己的观点。

  全文翻译

  由医生帮助的自杀究竟是不是一种合法的方案?当病人极为疼痛而且看来没有希望康复的时候,这涉及结束一个病入膏肓的病人的生命的极端措施。那些反对由医生帮助自杀的人是考虑到在这种情况下病人、医生和自然的作用。

  病人在由医生帮助的自杀过程中应当发挥积极作用吗?当一个人病入膏肓而且极为疼痛的时候,那些反对由医生帮助的自杀的人说,病人的命运不应当由病人自己来决定。在决定一个人何时死亡方面,有一些更大的力量在起作用,譬如自然。科学或个人喜好都不应优先于这些更大的力量。

  医生应当起什么作用?医生在宣读希波克拉底誓言的时候已宣誓不惜一切代价保护生命,他们在道德和法律上都有义务遵守这个誓言的字面意思和精神实质。他们的责任是治好病人,在不可能治愈的情况下,医生有义务使奄奄一息的人感到舒服。医生接受培训绝不是为了加快死亡。那些反对由医生帮助的自杀的人认为,帮助病入膏肓的病人去死的医生是在犯罪,因而他们也应当受到相应的处置。由于医生是人,他们也会犯错误。例如,医生很可能说一个癌症病人是晚期病人,然而到后来,结果可能是病情并不这样严重。在涉及人的未来结局问题上总是有一种怀疑的因素。

  在思考由医生帮助的自杀问题时需要考虑的第三个视角是自然的作用。生命是宝贵的。许多人认为何时结束自己或另外一个人的生命不是由人来决定的。只有自然才能决定一个人死亡的恰当时间。帮助某个人自杀不仅破坏了刑法,而且也破坏了天赐法则。

  反对由医生帮助的自杀的那些人的这些一般考虑在由医生帮助的自杀问题所涉及的某些背景下也是有说服力的。例如,病人对于他们的病情不可能总是有把握。疼痛使判断力变得模糊了,因此病人不应当是自己命运的惟一决定者。病人通常不能选择他们的治疗方案,所以他们在与治疗有关的决定上不应承担全部责任。医生也是容易犯错误的。他们在何时死亡的问题上不愿做最后决定也是可以理解的。既然医生接受培训是为了延长寿命,因此他们通常不选择开出由医生帮助的自杀的处方来结束病人的生命。

  我认为,盲目反对得到医生帮助的自杀对任何人都没有好处。如果某个人由于癌症而奄奄一息,并乞求一死从而结束自己的痛苦,而某个人给这个人打一针致命的吗啡,那么这种做法似乎是发慈悲而不是犯罪。如果我们能同意这样的说法,那么我认为我们也能同意说,让一个医生来到病人身旁,测量一下用药剂量并向其家人和朋友提出建议,是一个合理的请求。没有这位医生以前的治疗,这个人肯定早已死了。医生已介入几个月,甚至已介入几年,所以为什么不批准这个最后和慈悲的介入呢?

  生命确实是宝贵的,但是生命中不可避免的一部分是死亡,死亡也应当是宝贵的。如果生命变成无法忍受的疼痛和极度的痛苦,那么看来,为了保持尊严和美,一个人应当有权在家人和朋友在旁的情况下静悄悄地、稳妥地结束自己的痛苦。

  Sample Two

  41. A 42. D 43. F 44. E 45. B

  分析

  本文分析了社会生活中对女性科学家歧视的现象。文章从男女科学家之间的收入差别及其他方面探讨了此种现象的原因,同时给出了自己的解释。

  全文翻译

  七年之前,一组麻省理工学院(MIT)的女科学家作了一份调查,表明该院自然科学学院的资深女教授们比起她们的男同事来拥有的薪水更低,获得的研究资源更有限。对女性科学家的歧视在其他地方也突然出现。一份基于瑞典各地的研究表明,从事医学研究的女科学家要想获得研究基金,必须有男科学家两倍强。

  不过,这些工作都是相对小范围的。如今,一份更大范围的研究发现,在英国大学里,性别歧视在男性科学家和女性科学家之间的薪水差距中扮演了一定的角色。

  东安格利亚大学经济学学院的萨拉·康诺莉(Sara Connolly)研究员一直在从事对一份涵盖7000名科学家的调查的分析,她刚刚在于诺利其召开的英国科学进步协会年会上公布了她的发现。她发现,在从事自然科学、工程和技术学科方面的男性和女性大学教授之间,平均的薪水差距在每年1500英镑(合2850美元)左右。

  当然,这并非是存在歧视的不可辩驳的证明。另一个假设是,男女生活的不同模式意味着差距是由其他东西造成的:比如说,女性中断职业去生孩子,因而层级提升得更慢。可惜的是,康诺莉博士还发现,在所有特定的层级上,男性都更可能挣钱更多。譬如男性教授可能比女性教授每年多挣超过4000英镑。

  为了使结论确证无疑,康诺莉博士计算出全部薪水差异中有多少可归因于诸如资历、经验和年龄的不同,有多少则不可,这就暗示了歧视的存在。那些可以得到解释的部分总计占到两性之间全部收入差距的77%。康诺莉博士将剩余的23%归之于歧视。

  除了收入,她的研究也兼及有关升迁过程中遇到无形障碍的所谓“玻璃天花板”效应,也就是,在女性职业生涯的所有阶段,她都要比她的男同事更不可能获得提升。在博士后和讲师级别之间,男性比女性更可能获得提升的比率是1.04~2.45。在更高的层级上这一差异就更大了,其中对女性来说,能被安排到教授职位是最为困难的。

  当然,也可能是在每个层级上男性比女性干活更多,因而更有资格升迁。但这一解释似乎也是错误的。同先前的研究不同,康诺莉博士比较了大学里的科学家同其他类别的实验室的科学家的经历。结果表明,相比那些在大学以外的工业或研究院所工作的姊妹们,在大学里的女性研究人员面临更多的提升障碍,同男同事的收入差距也更大。换言之,相比假想中属于平等主义世界的学术界而言,私人企业提供了更多的平等。

  Sample Three

  41. E 42. C 43. A 44. F 45. D

  分析

  本文主要分析了电子货币支付方式给人们的生活带来的变化,作者以美国和日本为例,对电子货币的革命性影响作了介绍。

  全文翻译

  以智能卡和移动电话为媒介的电子货币支付方式日渐流行。

  铃响钱到。现如今,有些顶级火辣的夜吧允许贵宾们采用一种新方式认证身份:他们把通行证以特别条码形式输入手机,守门的大块头只要轻松一扫就能顺利通关。手机在各式各样的支付过程中日渐流行。亚特兰大老鹰队的美国球迷现在可以联动威士卡和自己的诺基亚手机,用以支付入场门票及购买赛场小食。据估计到2008年,世界范围内手机支付额将从2003年的32亿美元增至370多亿美元。

  汇钱回家。很多银行服务也可以通过手机提供。2月12日,覆盖100多个国家的19家电信运营商宣布用户可以使用手机向海外地区汇钱。通过万事达系统,用户还可以短信汇款。汇丰银行前主席约翰邦德是现任沃达丰主席,他一直以来坚信支付手段和移动电话总有一天会通过某种方式结合起来。他说:“手机会极大的改变非洲的农村生活”

  活力货币。各种“不接触”支付系统都依赖“短距离通讯”(NFC)技术。但手机比智能卡还要智能。我们可以通过远程控制关闭相应功能,可以从手机屏幕上观看信息,如借款金额和产品情况;还可以通过键盘输入信息并用来沟通。这些都意味着手机可以采用直接输入密码的方式进行更大规模的交易,还可以自网上银行为手机账户充值,而不必找自助取款机。

  东京支付。最先把赌注押在手机货币上的是日本。多数日本人拥有不止一张信用卡,但这些信用卡总是乖乖的躺在主人的钱包里。日本几乎没有街头犯罪,现金交易自然处于主导地位。家庭主妇购买所需总要把10,000日元(82美元)破开。到银行去交水电费以及其他费用不是很方便,往往在当地便利店用现金支付。虽然现金仍然如此流行,但手机已经开始改变日本的传统习惯。

  抛光卡片。根据尼尔森的报告,和日本人不同,美国人倾向于使用卡类购物。各种卡类交易占了所有交易的一半以上,比十年前增长了29%。美国人的钱包里装了15亿张信用卡,平均每户人家拥有10张以上。银行和信用卡机构希望有更多的现金和支票交易通过新型智能卡进行。目前已经有了一些成功版本。许多美国司机都在用易通卡无线支付高速公路费用。

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文章责编:wuxiaojuan825