史无前例：有学校三轮调剂面试也没有招满

　　一所高校的研招办老师告诉陈志文，在该校2014年的招生中，学校先后搞了三轮调剂面试，最后也没有招满，“这是历史上前所未有的”。

　　这位老师向陈志文表示：“屈辱，从来没有过的屈辱!最后人家说去了一个211学校，我们怎么办?最后只能放了。”

　　《2015年全国研究生招生数据调查报告》(以下简称《报告》)显示，去年全国多个省份硕士研究生招生出现未完成招生计划的情况，部分高校普遍感到可以调剂复试的合格生源偏少，生源质量下滑，录取工作面临比较严峻的形势。

　　报告显示：辽宁省出现多年未见的生源严重短缺情况，全省50个招生单位缺额2259人;河南省首次出现完不成招生计划的情况，缺额230人。

　　不仅如此，地方院校的缺额最为严重，甚至超过招生计划的10%。据陈志文了解，在广东，个别地方院校的招生计划只完成了1/3，创下历史纪录，“研究生也招不到，让许多校领导意外、感慨、惊讶”。

　　还有更多的“考研党”早在考研开考时便选择了放弃。据报道，在辽宁省今年考研的教室里，空位比比皆是，每考一科空位都在增加。统计显示，100名考生中，有13人弃考。

　　来自辽宁省招考办今年1月6日的数据，2015年硕士学位研究生考试应考人数为62855人，实际参加考试54527人，有8328人“弃考”。

　　“如果说报名向名校聚集还正常的话，但大量上了国家线的考生毅然决然地放弃调剂的机会，也就是彻底放弃读研究生的机会，给我们、给高校、给高等教育带来了一个尖锐而深刻的反省，为什么?”陈志文说。

　　学历贬值，用人单位更重出身 提升学历收入也没明显优势

　　在中国人民大学教授程方平看来：“这是我们原来片面追求高学历、学历达标带来的后果。”

　　陈志文认为，伴随着1999年的高校大扩招和计划生育政策导致的适龄人口迅速下降，高等教育的毛入学率几乎创下世界纪录的增长速度，迅速从精英模式，进入大众化，进而逼近普及化。

　　“大学生越来越多，当人人都大学毕业时，大学生就开始贬值。”他说。于是，用人单位开始看学历：本科比专科值钱，研究生比本科好就业。如今，当本科生和研究生都越来越多时，用人单位就更注重出身了。

　　王伯庆认为，从经济学角度来说，学校牌子和学历——研究生尤其是好学校的研究生——对用人单位是个名片：在不了解求职者的情况下，录取好学校的研究生，遇到好用的人可能性就会大一点，“用人单位在不了解一个求职者的情况下，实际上是投资，就像做风投的时候，可能失败，但愿意投资到成功可能较高的项目上”。

　　在陈志文看来，用人单位不可能花很大的精力去仔细、专业地甄别每一个学生。于是，从入口、出身看，至少是最简单、理想的选择，对于多数人的判断还是准确的。

　　于是，在招聘中提出985、211高校毕业生这条线的用人单位比比皆是。陈志文说，不仅是就业，各学校招收研究生、招聘老师，也纷纷提出了出身的要求，所谓清查三代。

　　而一个更现实的问题则摆在学生们面前：机会成本。程方平举例说，今年大学毕业，如果再上2～3年研究生后，很多机会就没有了。

　　3年前，就读于北京某211高校的王鸣(化名)在考研中发挥失常，未能考上理想的985高校。选择放弃调剂直接工作的他现在更坚定自己当初的选择：“我室友选择了调剂到另外一所同是211的高校读研究生，现在毕业了连工作都找不到，这有什么意思?”

　　程方平说，我们国家高学历人才消费已经走过了近20年，很多用人单位都认为，“大专生比大学生强，大学生比研究生强”。

　　有用人单位曾告诉程方平，原来单位还招研究生，现在发现研究生在一线并不像本科生那样踏实，不像大专生那样进入角色快。

　　麦可思数据调查显示，2010届本科毕业生3年后学历为硕士的人群月收入为5792元，学历仍然为本科的人群月收入为5983元。分析认为，刚毕业的硕士不比没读研一直在工作的同届本科生的收入高。但是，有质量的硕士教育可能在更长的岁月中才能取得经济回报。

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