剩余价值学说

　　(一)劳动力成为商品

　　劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。劳动力的使用即劳动。

　　(1)劳动力成为商品，要具备两个基本条件：

　　第一，劳动者是自由人，能够把自己的劳动力当作自己的商品来支配。

　　第二，劳动者没有别的商品可以出卖，"自由"得一无所有，没有任何实现自己劳动力价值所必需的物质条件。

　　(2)劳动力商品价值的构成及特殊性

　　劳动力商品的价值，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的，它包括三个部分：①维持劳动者本人生存所必需的生活资料的价值;②维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值;③劳动者接受教育和训练所支出的费用。

　　劳动力价值的构成包含一个历史的和道德的因素。

　　(3)劳动力商品的使用价值的特点：

　　劳动力商品在使用价值上有一个很大的特点，就是它的使用价值是价值的源泉，它在消费过程中能够创造新价值，而且这个新的价值比劳动力本身的价值更大。货币所有者购买到这种特殊商品，能够获得剩余价值，货币也就转化为资本。在资本主义条件下，资本家购买的是雇佣工人的劳动力而不是劳动。

　　(二)剩余价值及其产生

　　(1)剩余价值：由雇佣工人劳动创造的、超过劳动力价值以上的、被资本家无偿占有的那部分价值，它直接体现着资本家对雇佣工人的剥削关系。剩余价值的来源是雇佣工人的剩余劳动。

　　(2)资本主义生产过程具有二重性：从一方面来看，它是生产使用价值的劳动过程;从另一方面来看，它是生产剩余价值的价值增殖过程。

　　(3)在价值增殖过程中，雇佣工人的劳动分为两部分：一部分是必要劳动，用于再生产劳动力的价值;另一部分是剩余劳动，用于无偿地为资本家生产剩余价值。

　　剩余价值率：资本家对工人的剥削程度，可以用剩余价值率表示：m′=剩余劳动/必要劳动=剩余劳动时间/必要劳动时间。

　　(三)资本及其区分

　　(1)资本是可以带来剩余价值的价值。资本的本质不是物，而是一定的历史社会形态下的生产关系。

　　(2)根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同，资本可以区分为不变资本和可变资本。

　　①不变资本是以生产资料形态存在的资本，它通过工人的具体劳动转移到新产品中去，其价值量不会变大。

　　②可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，在生产过程中不是被转移到新产品中去，而是由工人的劳动再生产出来。工人所创造的新价值，不仅包括相当于劳动力价值的价值，而且还包括一定量的剩余价值。

　　把资本区分为不变资本和可变资本，进一步揭示了剩余价值产生的源泉。它表明，雇佣工人的剩余劳动是剩余价值产生的唯一源泉。

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