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2015考研《管理类综合》逻辑逐题详解:易出高分

来源:新东方在线 2014-12-28 11:31:10 要考试,上考试吧! 考研万题库
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  2015年全国研究生入学考试今天拉开帷幕。今天是考研的第1天,上午进行了管理类联考的考试,新东方在线考研辅导名师团队第一时间对考研真题进行解析,以下是新东方在线考研名师张乃岳为2015考生带来的考研管理类联考逻辑部分深度分析:

  大家好,我是新东方在线主讲考研管理类联考逻辑的张乃岳,今天我和大家一样,也前往考场,亲身参与考试,为了给大家带来最真实的试卷解析,难度分析,及考场气氛感受。

  因为管理类综合的卷子是花卷,所以我们这里所说的题目跟你看到的题号可能不一样,而且每道题的选项很可能不同,也就是说你的A选项有可能是我的B选项,所以我们的题目大概最后以我们的文字版解析为主,在此我只是把大概的情况跟大家说一说。

  以我的试卷为主,26题实际上是一道解析性的题目,对于解释性的题目它其实是对一个现象的加强。

  27题是一个削弱性的题目,我们曾经跟大家说过,削弱、质疑、驳斥、反驳等等不是完全否定,而是使结论的正确率下降而已。所以这道题完全符合我们的说法。

  28题是一个关系性命题的题目,大家只要利用穷举的方式很容易把答案找出来。

  29题是一个预设性的题目,什么叫预设呢?预设是假设的一种,而且请大家注意,假设我们说怎么样做假设性的题?很多人有一个误区,认为假设是充分条件,我们说实际上是不对的,假设应该是必要条件。换句话说,一个假设的条件是无知不可的条件,不是有知必可的条件。我们怎么做呢?我们直接把这个题目否定代入,代入以后如果题干得不到了,我们就说这确实是一个假设,这道题完全符合我们的说法。

  第30题是一道推出结论性的题。在讲课的时候我们特别强调推出结论性的题要做到“顺理成章”,不仅在逻辑上正确,而且在主题相关,第30题大家注意只要主题就可以了。

  第31题和32题,正好是这次我们题目中有一个老实人的问题,涉及到至少和至多这个词语,大家只要把至少是大于等于,至多是小于等于,知道了这道题不费吹灰之力。

  第33题是质疑性的题。质疑性的题像举出反例、因果倒置都是我们解题的不二法门。

  34题也是我们的一道假言命题和关系命题相结合的问题。对于形式化逻辑的假言命题我们提出四大公式,而且假言命题肯定前件必然肯定后件,否定后件必然否定前件,否定前件或者肯定后件任何确定性的结论也得不到,是这道题出题的题眼。

  35题也是一个质疑性的题目。

  36题还是一个假设性的题目。大家注意假设我们曾经说过不能过度假设。如果有了过度假设的选项,我们说一票否决,这完全符合我们的说法。

  37题又是一个得出结论性的题。而这个得出结论性的题是一个假言命题的题目,我们只需要搞清楚假言命题的充分条件、必要条件以及排斥或,而这种排斥或在这个命题里恰好是一个考试的要点。

  38题和39题,这跟我们2013年10月我的考试非常相近,我们曾经说过这种隔年影响的原则,也就是2013年10月份的考试对2015年1月份的考试有极大的影响,这道题跟以前10月份的考题非常相似。

  40题是一个直言命题的题目,只要注意好SAP、SEP、SIP、SOP,也就是矛盾关系、反对关系、下反对关系和从属关系,这道题也不在话下。

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