专家提醒——应当处理好考研与就业关系

    一年一度的研究生全国统考在即，面对就业市场的阵阵寒流，河南省不少应届大学毕业生把目光投向考研。今年河南省报考人数为８０４０４人，比去年多２１３２５人。而连年扩招也给研究生的培养质量画上了问号。 

    ２００５届全国毕业研究生数量在２０万人左右，仅河南省的毕业研究生就达２５７３人，比去年增加４６１人。毕业生数量在增加，用人单位的需求并未扩大，处于“夹层”中的硕士生，就业路上“前狼后虎”，杀出一条出路实属不易。

    然而，这种现状并未使本科生们望而却步，郑州大学应届毕业生李响告诉记者，与其在就业的大军中被淹没，还不如向更高的学位挑战，为今后的就业竞争赢得必胜的砝码。

    据了解，河南省普通高校的应届本科毕业生考研率平均在１８％，像郑州大学、河南大学等省内重点大学的考研率在３０％左右。然而职位层次的降低，待遇水平的下降，就业市场的激烈竞争，让研究生们头疼不已。毕竟，考研只能缓解一时的就业压力，却无法使人永远逃避这种压力。更何况，即使有一部分人通过努力考上了研究生，但“缺乏实践经验”仍将成为他们未来就业的“软肋”。

    郑州某高校毕业生就业指导中心的负责人介绍，经过３年专业研究，研究生的视野往往局限在某个科研领域，没有以前广了；而且对社会潮流把握的敏感度，也明显不如本科生。还有些研究生以前工作过几年，容易滋生疲乏心态。

    专家指出，随着研究生连年扩招，导师所带学生也越来越多，一对一的培养模式被打破，一个导师带的学生太多，不可能悉心指导学生。有学生反映导师无暇指导，或者没有课题，难以学到东西，甚至成为导师的“廉价劳动力”。加上科研经费投入不足，导师的课题不能很好地支撑研究生教育，不少研究生基本处于放养状态，研究生培养质量在下降，这也是影响研究生顺利就业的重要原因。

    看来，想通过考研来逃避就业，是一种不现实的选择。