名校“非土著”研究生遭融入难 自感气短一截

　　“我真是没想到，‘土著’们的游戏，我玩儿不起。”前不久，“非土著”刘军很无奈地离开了校研究生会。

　　刘军从东北财经大学考到北京某著名高校。本科时刘军是东北财大的校学生会主席，论工作能力、待人接物，刘军自认为不算多“老到”，但绝对是“同龄人当中的佼佼者”。考入新的学校，报到时正赶上学校社团大张旗鼓地纳新，人头攒动，刘军很想在新的环境里大显身手一番。凭着担任过学生会主席的资历和自信，他顺利地进入了校研究生会。

　　刘军的能力在研究生会得到了展示的机会：张罗各类竞赛，组织内部采风交流，他不仅点子多，执行力也强，很快得到了研究生会同学们的肯定。研究生会主席还在私底下鼓励他，年底的主席团就要换届了，让他“好好表现”。

　　主席团换届竞选的日子很快就到了，刘军精心准备了西服，把提前两个星期写好的竞选词背得烂熟。就在开场前的几分钟，他也不敢懈怠，在走廊里默念着。

　　碰巧的是，他无意间听见走廊拐角处几个“土著”的对话：

　　“哥们儿，咱大三那会儿我可是帮你搞定了一篇论文，这回我竞选的是主席，你不会不仗义吧!”

　　“嗨，见外了不是，你当上了主席，可别忘了拉我一把!”

　　“没问题，都是兄弟，有事说话!”

　　刘军悄悄一探身，原来是自己的“土著”竞争对手正在拉票。他大吃一惊，赶紧四处寻找其他竞争对手，才发现，几乎都是三三两两地勾肩搭背谈笑风生。而且他刚刚注意到，竞选主席的3人中，只有他是“非土著”!

　　刘军的担心和疑虑最后还是“不幸应验”：新任研究生会主席不是他，以他的票数，连主席团都没有进。

　　“我很努力地工作、和别人处好关系，可是怎么还是进入不了这个圈子?”刘军说，虽然现在的学校是他以前梦寐以求的殿堂，很多活动也会参加，但是始终不觉得自己是这里的主人，“总感觉这里不属于我!”

　　大部分时候，自己的心态决定了别人的态度

　　“非土著”与“土著”现象在高校由来已久，现如今也越来越被社会所关注。北京大学心理中心就专门为此编写了《研究生新生心理健康》一书，特别提及了“非土著”研究生心理调整问题，还为他们支了7招：比如主动与导师交流，明确培养目标和计划;主动与实验室同学交流学习经验;主动与北大本校的保研生交往，尽快了解并融入北大的校园文化生活等。

　　“我们就是融不进这个群体，我们就是敏感!”北京大学的“非土著”李方同觉得，自己的本科不是系出名门，在那些“根正苗红”的研究生同学身边，总觉得矮了一截。

　　李方同说：“这几年各种版本的‘高校排行榜’层出不穷，学校的‘三六九等’都一目了然，同学报考学校都是言必称211、985高校。你说我们能不自卑吗?不管是不是英雄，先论出处就矮了别人一截。我很努力地看文献、写论文，很努力和导师、同学搞好关系，可是总觉得他们对我的态度，和对那些‘土著’同学不一样，导师好像更重用他们，同学也更喜欢和他们在一起。”

　　“我们本科时候就认识现在的导师了，导师更了解我的做事态度和能力，在面对一群新生的时候，导师当然会把任务先交给我了，这是人之常情嘛!”中山大学“土著”韩晨是导师身边的红人，但是他认为这和自己是不是“土著”并没有必然的关系，“在经过一段时间，导师了解他的几个学生性格特点以后，就根据每个人的特长分配任务和课题，我有个师妹也是‘非土著’，做事很细致认真，导师现在也特别器重她。我觉得研究生阶段主要看能力、学术水平。本科出身哪里?我们真不会太在意。外校考来的同学别太敏感了，至少大多数人都是友善平等的。”

　　“大部分时候是自己的心态决定了别人的态度。有些人自卑的心理很容易让自己陷入‘非土著’的观念里，对大家一些平常的话语也显得过分敏感了。”清华大学研究生孙杰是名“非土著”，入校不久后，他不但很好地融入了新的生活环境，而且在研究生会中担任着重要职务，与研究生院的老师、同学关系处得挺好。

　　孙杰表示，“非土著”刚入学时可能多少都会有一点心理落差，但是这只是一个很短的过程，而且很大程度上取决于个人的心态。学校的集体并没有这么复杂，“‘土著’同学大都很热心。与其把自己放入一个小圈子里，不如打开心胸进入新环境做新的自我。”