给导师“打工” 研究生该乐意还是抵触

　　肖岩教授领衔了世界首座可通行载重卡车的现代竹结构桥梁项目，周泉很庆幸加入了。周泉跟着肖岩教授到达耒阳市导子乡上浔村，那里条件非常艰苦，买肥皂要走半个小时，找个餐馆要坐半个小时车，当时是天气最热的时候，蚊子特别多，课题组的老师们和学生同吃同住，没有开小灶，没有特殊待遇，该得到的酬劳肖岩教授悉数发到了学生手中。周泉感叹：“能遇到这样的导师是学生的幸运，既增长了知识，又锻炼了动手能力，贫困学生还得到了经济来源。”

　　对于现在一些研究生抱怨导师的现象，周泉也很能理解。他告诉记者，因为有些导师自己开公司，可能会让研究生去干活，但大多数老师确实是出于好心，想给家庭条件不是很好的学生提供额外的经济来源，也锻炼学生的实践能力，积累工作经验。“关键是自己应该端正好心态，要能吃苦耐劳。研究生参加课题研究或项目开发，把这当做一种幸运而不是负担，那情况就大不一样了。”

　　该怎么办师生关系不可片面理解

　　如何处理好研究生与导师的关系呢?为此专家支招：研究生与导师的关系不能简单地被看做师傅与学徒的关系，也不完全是同事之间的关系、雇主与雇员的关系。

　　如果指导导师的研究生太多，就不要选他做导师，如果已经选了，可以换导师。不要盲目追求名气。

　　保持与导师的联系。让你的名字经常出现在导师的脑子里、嘴上、联系记录本上。这样，你不仅可以得到更多科研上的指导，而且也给导师留下深刻印象，导师在与学科共同体内的同行交流时，也乐于推荐你。这对于你今后的求职、科研都会有极大的促进作用。研究生最好一周与导师联系一次，告诉导师自己科研工作的进展信息。

　　赢得导师的尊重。懒惰和不自信会失去导师对研究生的尊重。研究生如果懒惰或者对自己没有信心，很有可能影响到导师，让导师对学生也失去信心。要有吃苦耐劳的精神，付诸实际行动才是最好的证明。

　　敢于向导师提问题，适当展现个性。可以试着和导师谈谈自己关于研究课题的个人看法，甚至是商量研究工作中的安排，学会表达自己的观点，与导师展开恰当的交流。