一名旅游专业的江西萍乡籍在读硕士研究生，在应聘萍乡市旅游局旅游质量监督管理所职位时，因年龄大了8个月被用人单位拒之门外。对此，当事人致信萍乡市市长，质疑该市人才引进工作太死板。该市有关部门对于当事人的质疑在萍乡政府网公开回复后，立即在当地引起较大反响。21日，记者对此事进行了采访和调查。

　　在萍乡市政府网上，当事人写给市长的信件

　　在读研究生求职遭拒写信质疑政府招录

　　21日，一位市民告诉记者，一个地方的发展，离不开人才，引进专业对口的高学历人才是各级政府颇为重视和关注的头等大事。然而，因为年龄大了几个月，萍乡市旅游局将一个学习旅游专业的、即将毕业的硕士研究生给拒之门外。该研究生事后将自己的遭遇和质疑写成文字，发到了当地市长信箱，有关部门在网上公开回复后，引起了更多高学历求职青年的关注。

　　随后，记者在该市政府网站上找到了这封公开信，信中当事人写到：“我是一名即将毕业的学习旅游规划的硕士研究生。在今年1月初的萍乡事业单位招聘中，萍乡市旅游局招聘两名工作人员，作为一名萍乡学子，我希望为家乡的发展贡献一份力量。可是，由于该职位要求报考人必须是1984年12月31日后出生，只因为年龄上相差8个月，我就连考试的资格也没有!连国家公务员考试都注明研究生年龄可放宽到30岁，可当地用人单位却坚定说‘不’，也许我不该自称人才，但我的许多同学一致认为萍乡在人才引进方面过于死板。”

　　最后，当事人还在信中解释，萍乡拥有着得天独厚的旅游资源，是西南地区进入江西的一个重要窗口，反映这个问题，主要是为了促进家乡的旅游事业得到长足发展。

　　萍乡市旅游局：不是没有人才，而是人才济济

　　据悉，该研究生于今年1月7日向市长信箱写信。12日，有关部门在该市政府网上正式对此事进行回复。

　　回复称：经调查，该毕业生为一名邬姓同学，系云南师范大学人文地理专业旅游规划方向，2010年6月毕业。21日，该市旅游局有关领导告诉记者，现在不是没有人才，而是人才济济。萍乡市旅游质量监督管理所是该市旅游局下属事业单位。今年初，面向社会招聘两名工作人员。现在，前期的报名工作已结束，从目前掌握的情况来看，报考该职位的硕士研究生就有8人，本科生更多。

　　该领导称，8名硕士研究生都是全日制的正规大学毕业，在年龄、学历、专业等方面都符合报考要求。现在不是没有人才，而是人才济济。有关人士也向记者介绍，在僧多粥少的情况下，对研究生考生在年龄上放宽不太现实。

　　萍乡市人事局：严格执行报名条件不等于招录死板

　　当天，萍乡市人事局分管人才交流工作的一位周姓纪检组长向记者介绍，他感谢邬同学对家乡发展的关注，认同当事人提出的“取得高学历后年龄可能偏大”的观点。但是，他坚决否认“萍乡市人才引进工作过于死板”的说法。周组长介绍，早在几年前，该市就下发了引进人才的专门文件，但文件里并没有细化到“年龄要多大”等具体要求。一个单位缺什么人才，这个单位最了解。所以，在不违反相关规定的情况下，这些都由用人单位按需求设定招录要求，用人单位让考生公平竞争，严格执行报名条件不能说成是死板。

　　记者李桂明 文/图

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