“月薪至少4000元，现在物价这么高，我的要求不算高吧。”昨天，在北京大学生就业之家研究生专场招聘会上，北京工业大学自动化专业硕士毕业生小张向一家信息技术公司提出了自己的薪酬要求。伴随着用人需求的回升，再加上物价上涨，北京地区高校研究生的求职薪酬也逐步回升。

　　“一上午面试了40多个求职者，只有几个能接受月薪3000元，大部分都在4000元以上，还有的每月要五、六千元。”一家计算机软件类企业招聘负责人分析研究生的月薪要求。“学生要求的薪酬比去年高了不少，这可能跟房价上涨、物价上涨有关。”一家药业公司的招聘负责人说。由于今年用人需求回升，部分企业也准备提高薪酬待遇，争夺人才，“只要是人才，薪水都好说。”用人单位的招聘人员说。

　　2011年，北京地区高校应届毕业研究生数量达到7万余人，比今年增长两万人，伴随着研究生的扩招，就业群体中，研究生的比例将越来越高，就业竞争将日趋激烈。首都师范大学研究生小路就已感到压力，她陆续参加了好几个招聘会，但工作还没落实，“还有时间，不能委屈自己，如果明年3月在北京还找不到合适的工作，我就离开北京。”小路说。就业咨询专家建议求职者，虽然就业前景好于往年，但也要避免盲目乐观，薪酬待遇的要求要依据自身情况和企业现实而定，应先展示自己的能力，再要求薪酬，不要漫天要价吓跑用人单位。

　　根据教育部的统计，明年全国高校毕业生规模将达到660万人，比今年多了30多万人，总体就业形势依然严峻。教育部日前下发通知要求各高校加大引导毕业生到西部、农村、社区、乡镇卫生院所、幼儿园等基层以及中小企业就业的力度。部分省份目前已开始制订鼓励毕业生到基层就业的政策，基层就业毕业生将有望得到学费补偿、助学贷款代偿等资助。