好大一根胡萝卜：

　　3年一线锻炼后进入管理岗位

　　对于大学生毕业后去扫大街是否浪费人才的问题，昨天，哈尔滨城管局环卫办环境科科长李一在接受记者采访时作出回应。他表示，我们的环卫事业要向前发展，也需要年轻的新鲜血液注入。而且他们也不会一直在一线工作，有一部分好好干的人以后肯定要进入管理岗位的。要进入管理队伍，得经过在一线工作的锻炼。

　　“这是为了改变环卫工人年龄结构，提高从业人员的素质，哈尔滨市政府所做的决定。一直以来，环卫工人存在年龄过大、文化程度不高的情况，我们希望招聘人员充实到工作一线，要求他们在一线工作岗位工作3年以上，而且连续3年年度考核优秀，如果单位需要，可以转为管理岗位，以形成良性循环。”李一说，“如果以后我们的城管局局长从这次招聘来的，那也是正常的。”

　　他强调说，肯定有一部分人是冲着事业编制来的，可能扫大街一两个月后就不干了，下一步我们将有措施防止人员流失的情况。来了就必须在一线至少干3年，绝对不允许走走样子，便马上转到管理岗位。

　　对于应聘的火爆，李一表示有些意外，他说：“我们以为有一两千人应聘就可以了，没想到一万多人报名。”

　　专家一瓢冷水：

　　大学生扫大街能有多少创新?

　　昨天，北京大学社会学系教授夏学銮接受记者采访，他表示，环卫工职位因为有事业编制而招致大学生蜂拥而上，这件事我们应该好好反思。长久以来，事业编制在我国意味着铁饭碗，因此连环卫工职位都如此抢手，其实大学生扫大街能有多少创新和前途?说明大学毕业生的就业观念需要改进，切勿过于短视和急功近利。

　　另外，夏教授对用人单位也提出质疑，他说：“用人单位的招聘计划上，拿出事业编制这个诱惑，提出那么高的学历要求，有导向问题，鼓励了大学生‘上学靠父母，毕业靠政府’的依赖思想。即使现在大学生就业难，这样的人才使用也是浪费的，有点屈才了。”他同时认为，实际上很多下岗工人完全可以胜任这一工作，政府部门更应该因材施用。

　　相关推荐：

　　2013年全国研究生入学考试报名指南专题

　　各地2013年考研报名公告及报名须知汇总

　　考试吧策划：2013年考研大纲及解析专题

　　考试吧策划：2013年考研招生简章专题