“国”字头单位挤破头

　　受“裁员风”影响，“国”字头单位比往年更受欢迎，凡与“国有”沾边的单位的展台前排起了长队。在苏州一家检测企业前，一名女生指着招聘广告说：“这家企业有政府背景的，应该比较稳定。”

　　海门一家国有控股集团对学历要求只需本科以上，不少研究生排队投简历，“我们无所谓本科还是硕士，薪水差不多。”面对招聘官如此回答并没有打消硕士生的热情，“毕竟是国有的，不会随便裁人。”高校的教师岗位更是挤破头。江苏食品职业技术学院招聘负责人胡老师说，部分岗位就要求“博士生学历，或者正高职称，并且有工作经验者优先”，一个小时内收到几十份简历中，有一个博士，两个有海外经历的硕士。

　　研究生3问用人单位

　　“我马上要毕业了，面临成家，企业一个月才给4000，就比本科生多1000，还不包吃住，我很难接受。”南信大一名研究生说。记者采访中发现，在就业形势不太乐观情况下，研究生面临要不要降低心理预期求职时，感到十分纠结。

　　1问多读三年书，月薪才比本科生多一千?

　　“刚刚在那个摊位递简历，他问期待月薪多少，我说六千，那个面试官还愣了一下，然后就没有多话了。”南京工业大学[微博]的孙同学告诉记者，在昨天的这场招聘会上，他一共投出了将近10份简历，同行的同学也投了6份，但对投了简历的单位，他们其实也并不太满意，主要是薪水不理想。“6000是个底线了，读了三年书，不想把自己贱卖了。”记者现场调查发现，用人单位开给本科生和研究生的起薪差距都不算大，多集中在1000至1500元。

　　劝劝研究生：起点相差小但发展空间大

　　多读三年书，薪水最多多个一千多块，研究生的学历是不是在贬值呢?对于这个问题，现场用人单位答案其实不一样。一家制造类企业的面试官就告诉记者，他们其实不太想招研究生。“研究生学得专，理论上要扎实些，但动起手来未必比得上本科生。而且要价普遍要高，不合算。”不过杜瑞制药有限公司的招聘组人员就告诉记者，他们每年都会有岗位指定要研究生。“本科生在我们这儿主要是做质检、工程、还有生产车间的一些工作，研究生进来主要是做研发。对研发岗位来说，研究生文凭是个门槛。两者岗位性质不一样，起点薪水差距大概在1500元，但研究生发展的空间要明显大一些。”

　　2问去小企业能有发展空间吗?

　　记者采访中发现，“冷热两重天”非常明显。大部分民企前最多“三五成群”而已。“在来招聘会之前，我已经在网上把单位都看了一遍，选出了十来家，都记在了纸上。”在南京煤炭科工集团南京设计研究院的展位前，来自南理工的小马向记者展示了所做的功课，手掌大小的一张纸上，投过简历的单位前都打了个勾。小马告诉记者，他是结构工程专业的硕士，被他在众多单位里“圈”出来的重点关注对象，都是国企和研究所。“不想去民营企业，有的虽然收入高，但不稳定。”南京农业大学[微博]的一位女生告诉记者，她最想去高校当辅导员。

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