相比于近几年研究生就业率一直低于本科生的现状，今年研究生在青就业人数、薪酬取得“双丰收”，就业人数与博士、本科生相比，较去年增幅最大，达到了24.39%。

　　研究生就业前景优于本科生

　　“近年来，研究生就业难与其择业要求过高有关。”市人才市场有关负责人介绍说，青岛人才市场2010年三季度市场行情分析显示：用人单位对研究生及以上学历的需求占0.45%，而大专及以下学历的占77.79%。“许多大学生当初是为了规避就业盲目考研，但由于缺乏实践经验以及长远职业规划，导致他们直到研究生毕业时依然对择业一无所知，所以其就业难度必然增加。”市人才市场有关负责人表示，但是从就业质量上看，研究生的就业前景要好于本科生，因为用人单位越来越倾向于聘用知识体系完备的研究生，并且在实际工作中研究生的表现也往往优于本科生。

　　今年，这一趋势逐渐凸现，根据市人社局高校毕业生就业处对2012年毕业生就业情况的统计显示：今年硕士在青就业的就达4778人，比去年增加了近三成。同时，今年研究生平均月收入为3704元，比去年同期增长17.55%，其中汽车机车业收入最高;本科学历毕业生平均月收入2490元，较去年相比平均增长210元，增幅为9.21%，其中房地产业收入最高;专科学历毕业生平均月收入1876元，较去年平均增长80元，增幅为4.45%。

　　研究生的薪酬水平比本科生高了1200元，比专科生高了2800元左右。

　　一系列引才政策起到推动作用

　　“今年研究生就业情况好转也与我市今年启动的"留青行动"有关。”青岛市大中专毕业生就业指导中心主任褚庆柱介绍说，《关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知》提出，驻青高校应届博士硕士研究生和外地来青博士硕士研究生，在青就业期间可享受最长不超过3年的住房补贴;此外，还将毕业生派遣期由现在的两年调整为三年，均为高校毕业生在青择业提供了便利。

　　统计数据显示：今年全市共接收2012年毕业生67079人，青岛生源毕业生39961人，占毕业生总人数的59.57%，外地生源27118人，占毕业生总人数的40.43%;接收硕士4778人中，外地生源研究生就达3283人。以上分析数据可以看出，我市一系列引才政策的出台对我市吸纳人才起到了推动作用，我市今年实施的“留青行动”已初见成效。

　　随着《关于实施2012年驻青高校毕业生“留青行动”的通知》、《中共青岛市委办公厅青岛市人民政府办公厅关于实施“青岛英才211计划”加快推进“百万人才集聚行动”的意见》等一系列引才政策的出台，以及青岛市大学生人才储备中心的成立，必将推动我市人才强市战略的顺利实施。据悉，市人社局将在每年11月份向社会发布大学生人才供需目录，为我市大学生和用人单位提供人才供需参考，有效地促进大学生就业。

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