市场：博士饱和僧多粥少

　　教育部、国家发改委今年5月联合下发的《2012年全国研究生招生计划的通知》显示，今年我国研究生计划招生规模达58.4416万人，其中博士生67216人，硕士生51.72万人。与9年前的2003年相比，招生规模增长了1.17倍，其中博士生、硕士生的招生规模分别增长了37.9%和1.35倍。

　　有调查显示，我国每名博士生导师平均带5.77名博士研究生，远远高于国外每名导师带2至3名学生的比例。据统计，教育部及其他部属81所高校，2011年新增的博士点数量超过1019个，其中增加最多的大学新增博士点数量达60个。从国际上来看，我国的博士学位授予数目前仅次于美国，在数量上已成为世界上博士研究生教育大国。“今年，本土企业的招聘计划缩减幅度较大，招研究生的本来就不多，其中高校还占了大头。”湖北人力资源中心招聘部负责人刘建全表示，用人单位的招聘计划只有那么多，而硕士、博士人才却逐年增多，形成了僧多粥少的就业局面。

　　应届博士毕业生小杨告诉记者，现在博士多了，不光是国内高校毕业的，还有很多海归博士也加入到国内的求职大军中，竞争激烈，“用人单位选择多，又没有那么多精力去做筛选，在本科学历上设一道硬杠杠，就能拦住一批人。”

　　说法：学历歧视须避免

　　“本科出身论”的盛行，让高考复读学校有了更多的招生机会。武汉一所高考复读校最近窃喜，该校目前已有400多名考生报名，较去年同期人数超出了20%，而且其中40%的报名者高考成绩都能上二本。报名者中，理科最高分达645分，文科最高分614分。这些考生复读的目标很简单，冲击北大清华等名校以及其他重点高校。据悉，该校今年有20多名复读生考上北大清华。

　　教育学者熊丙奇对此感叹：我国考生和家长现在都关注优质的“一本资源”(全国范围内平均录取率仅为8.5%)，使得高考焦虑比扩招前的1998年还要严重。“当时，考上专科，就已经算得上升学成功，而现在，没考上一本，在一些地方被认为是没考上大学，高职高专被不少考生放弃。”熊丙奇说，如果所有考生关注的都是优质高等教育资源，不管教育怎么发展，升学的焦虑将不可能消除。

　　熊丙奇认为，博士“查三代”实际上是严重的学历歧视问题。他分析，出现这种情况主要是因为现在用人单位的人才评价体系不科学，“以学历论英雄”。“现在甚至有单位会查高中是否来自名校。”熊丙奇认为，这种有违就业公平的人才评价体系，还将导致“名校情结”愈演愈烈，加重基础教育中应试教育倾向，导致成才模式更加单一。“要解决这样的评价体系，首先需打破现在的学历体系，清理教育体系内部之间的歧视。其次要严格推进教育部的《就业促进法》。虽然我国现有的《就业促进法》要求保障就业公平，但实际上目前一些大型单位的学历歧视问题非常严重，却根本无人去查，完全没有起到应有的作用。”熊丙奇说。

　　相关推荐：

　　考试吧策划：2013年考研冲刺备考指导专题

　　视频：名师团解析2013考研命题趋势及冲刺指导

　　考试吧新东方名师指导：2013考研冲刺计划汇总

　　考试吧1月5日考后首发2013年考研真题及答案解析