近有两则新闻令人关注：一是刚刚结束的2013年研究生考试，吸引了全国180万名考生角逐，报名人数再创历史新高;二是一名武汉大学的应届硕士毕业生，在求职面试时竟然被一所二本院校的毕业生PK下去，失望之余她毅然修改简历，将自己的学历改为了本科。

　　一边是趋之若鹜的考研大军，另一边却是毕业后硕士文凭从“敲门砖”变成了“拦路虎”，如此巨大的反差说明了什么?

　　一辩：找工作，本科生比研究生更容易?

　　正方：用人单位更看重可塑性和动手能力

　　方君华(朝阳区某公关公司人力资源管理人员)：尽管现在每年前来应聘的研究生越来越多，但我们一直奉行“学历平等”的原则，即无论什么学历，在面试时都会受到同等待遇。不过说实话，据我所知，除了一些公务员、事业单位和央企外，很多用人单位都倾向招聘本科生。

　　原因很简单，本科生经历的校园教育要少于研究生。这意味着他们的职业可塑性更强，更容易接受并适应用人单位的文化和工作理念，在这方面知识水平反而是其次的。另外实践证明，本科生的动手实践能力也强于研究生，吃苦耐劳的精神更是远远胜出。

　　反方：知识背景深厚，研究生更有后劲

　　陈先均(人力资源研究员)：我从2007年开始跟踪市场对应届毕业生的需求。从就业上看，研究生所占的比例是不断提高的，这跟研究生扩招有明显的关系。从职业发展上看，研究生由于拥有更深厚的知识背景，发展潜力也要胜过本科生。

　　大学本科生在学校主要是打知识基础，完成这个阶段走向工作岗位后他能很快适应，但工作两三年后，很多人便会出现心有余而力不足的感觉，这时候很多人便需要“回炉”深造。而研究生在这方面的比例则要低得多。所以一般我建议，研究生只要找准了合适的工作，一定要坚持，哪怕一开始干得不如本科生，只要努力，后劲很快就会上来。

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