焦灼三 愿薪酬能有上升空间

　　近期，网上一项有关研究生理想薪酬的调查出炉：52.1%的研究生期望月薪在4000-6000元，而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%，50.9%的企业能支付给研究生的工资是2000-4000元。可以说全国总体薪酬全线上涨的时候，硕士研究生的工资却不升反降。

　　江南大学信控专业的小李将自己的期望薪资定在7000元以上。他告诉记者，程序员的职业是吃“青春饭”的，过了30岁后就没有什么发展潜力了，而自己读研一毕业就25岁了，必须得抓紧规划未来，攒钱买房，结婚生子。如果找不到一个好的发展平台，不把自己的薪资起点定得高一些，那么几乎意味着“太阳还没升起，就落下了”。

　　据南京理工大学研究生会社会实践分队的抽样调查，在锡工作的理工类研究生毕业后从事的第一份工作的月薪水平为3000-5000元间，低于理想薪酬。“应对自如”、“小有结余”的研究生占31%，41%的人认为“还能凑活”，28%的人叹“比较拮据”，期待薪资待遇有更大的提升空间。

　　工作刚满一年的小王说，在无锡机械、电子专业的研究生一般月薪6000元，医药、化工、纺织、轻工等一般4500元，文科研究生一般3500元。工作的时候，区域定位于苏锡常，薪酬期望值为每月5000元左右。目前小王每月到手达不到5000元，“每月到手75%左右，公司年底不差，能拿5、6万元”。同是质检岗位的助理工程师，在苏州工作的同学每月收入要比他高500元左右，上海的同学则每月至少多赚1000-1500元。小王对于薪资收入基本满意，“就这个工作性质、行业环境，在二三线城市够生活了。”

　　才市分析：

　　来锡研究生逐年增多

　　今年1-7月，返锡的无锡籍毕业生为14113人，与去年基本持平，硕士以上研究生为1942人，比去年同期增加了12.1%。返锡无锡籍毕业生的就业率为74.28%。

　　市人才服务中心谷平介绍，无锡吸纳的研究生呈逐年递增的态势。无锡的医院高校、科研院所、新兴行业是吸纳研究生的大户。刚入职的研究生最低月薪为3000元，较高的能有6000-7000元，随着工作年限的增长收入待遇会增加。由于市场机制配置人力资源，市场机制会体现供需的变化，随着宏观经济形势下行，虽然有企业降低招聘需求，但无锡的招聘大户并没有减少，甚至有所增加。研究生在无锡依然处于人才竞争中的优势地位，不过专业是关键，理工科类比较受欢迎，文科类需求不旺。

　　市人才服务中心的唐子瑜表示，也有硕士研究生遇到找工作的瓶颈，要参加见习实训，如专业较为冷门的文科生。“一时找不到工作来求助的研究生总体比较少，一年内参加报名的不会超过20个人，上岗的不到10个人。目前找工作较难的以大专生为主。”大城市对高层次人才的需求更多，毕业生更看重用人单位的品牌。“其实，据我了解，无锡有的中小企业给高层次人才配房、配车，知名的用人单位倒未必能提供，这就是个鸡头凤尾的问题。”选择就业单位、薪酬待遇等都要看求职者是否有承担风险的自信和勇气。

　　市人才服务中心人才就业科凌燕飞介绍，与本科毕业相比，研究生时间成本、机会成本付出得更多，理应获得更多的回报，但是随着研究生扩招，海归人才相继回国，高学历群体的不断扩大，高学历的优势不断被稀释，研究生们应该放低心态。除非所学专业紧缺、前沿，具有深造的必要性，毕业生不妨直面就业压力，选择合适的工作机会先就业。“大学生求职有个保鲜期，最好在毕业当年就业。否则，本身容易在状况外，所学知识易与社会脱节，不大受用人单位待见。”取得高学历并不意味着在社会竞争中一劳永逸，应不断结合市场形势，针对性地自我提高职业技能和综合素养，有助在职场中站稳脚跟。

　　相关热点推荐：

　　考试吧策划:2014年考研大纲及解析专题

　　考试吧策划：2014年考研招生简章专题

　　考试吧邀请名师团指导2014考研暑期备考