为进一步建立和完善研究生教育质量长效保障机制和内在激励机制，全面提高研究生培养质量，北方民族大学对研究生培养机制进行改革。

　　学校成立了研究生培养机制改革领导小组，负责全校研究生培养机制改革的总体规划及有关政策的制定，各学院成立以分管研究生工作的院领导为组长，学院其他党政领导，各学位点负责人、研究生指导教师、研究生秘书等为成员的研究生培养机制改革工作小组，负责本单位实施细则的制定和改革方案的组织实施。

　　此次改革以“创新是灵魂，导师是基础，科学研究是核心”为指导思想，遵循“转变观念、改革机制、理顺关系、统筹资源、激发创新、提高质量”的原则，通过调整收费和资助对象、改进招生办法和方式、构建新的研究生培养奖助体系、深化研究生培养模式改革、完善导师遴选和评价机制等方式对研究生培养机制进行改革，旨在通过改革，让国家、学校、院(部)和导师对研究生的培养共同负责，共同承担相应的义务，逐步建立起以高水平科学研究为主导的导师负责制，以及与研究生奖助学金体系相结合的导师资助制，进一步提高研究生的生活待遇，切实提高研究生培养质量，为研究生的创新研究和合作研究创造条件。

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