学科总结：考研经济学类学科专业设置说明(三)

　　劳动经济学

　　(共 26个二级学科招生单位)

　　一、学科概况

　　劳动经济学是以经济学为基础并与产业经济学等具有密切联系的研究劳动资源有效配置的体制和机制的学科。通过总结我国的经验和西方研究方法的引人，有效地促进我国人力资源的合理配置，劳动经济学的研究也有了重大发展。

　　二、培养目标

　　本学科致力培养坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有严谨求实的思想作风和较高的精神文明素养，德智体全面发展，努力为建设中国特色社会主义服务的高层次专门人才。

　　要求在劳动经济方面具有扎实的专业基础理论和系统的专业知识，具有从事科学研究和教学工作能力;较为熟练地掌握一门外国语并能阅读本专业的外文资料;了解本门学科在国内外的发展动向;毕业后在劳动人事部门和综合经济管理部门从事实际业务工作，以及从事教学和研究工作。

　　三、业务范围

　　1.学科研究范围 现代社会劳动经济(包括宏观和微观劳动经济)的运行机理和管理原则，劳动资源的有效利用及其投入一产出机理，劳动供给与劳动需求之间的相互作用，及其对劳动就业、收入分配、经济波动、经济发展的影响，劳动保障、职工福利制度与政策研究，国外劳动经济学说及其发展。

　　2.课程设置

　　基础理论课 数量经济学，统计方法与技术，社会主义经济理论，西方经济学(高级)，财政金融理论专题。

　　专业课 社会主义劳动经济学，劳动关系与劳动法，人力资源开发与管理，劳动政策分析，劳动经济思想史等，结合培养方向的其他专业课。

　　四、主要相关学科

　　人口经济学，企业管理。

　　五、开设院校

　　北京交通大学、北京师范大学、北京物资学院、首都经济贸易大学(B)、天津财经大学、山西财经大学、东北师范大学、同济大学、南京理工大学、扬州大学、浙江大学(B)、安徽财经大学、华东交通大学、江西财经大学、山东大学、中国海洋大学、聊城大学、河南财经学院、中南大学、华南师范大学、云南民族大学、新疆大学、信阳师范学院、西北大学、重庆工学院、中共江苏省委党校