【管理类职业】
对应专业:人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理
没有人会轻易把管理的重担交给年轻人。一个刚毕业的管理专业大学生,即便专业成绩再优秀,到了职场上恐怕也要从打杂的岗位做起。
管理是个要求很高的岗位,又要懂技术,不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关,又要懂管理,知道如何让手头的各种资源最大化运转起来。关于这个,书本上讲的都是条条框框的大道理,要想长本事,还得在职场上摸爬滚打,吃一堑才能长一智。
听过很多学管理的年轻人抱怨,学了四年的东西却在企业中找不到用武之地;也听过一些晋升到领导岗位的技术人员抱怨,自己管自己还好,手底下突然多了一帮人,反而玩不转了。可见,管理专业的毕业生并非没用,而是太年轻,资历不够。
【会计】
对应专业:会计学、财务管理
据说很多青春饭职业的从业者,都会把会计作为职业转型的突破口,跨行业跳槽。可见,这一行业入职门槛并不很高,且发展轨迹稳定。
目前市场上财务类职位竞争异常激烈,特别是普通和初级财务人员明显供大于求,但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中,注册会计师位居榜首。
对任何一个经济体来说,只要涉及钱的问题,就一定要有会计。经济要发展,收支要平衡,经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中,会计不仅要会“做账”,更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力,对企业财务状况的发展有前瞻性眼光。而这种高效管理能力和处理突发事件的应急能力,必定是长期的从业经验带来的。
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