第十章 会展企业人力资源管理

　　一、学习的目的和要求

　　通过本章学习，了解我国会展企业人力资源存在的问题;熟悉会展企业员工招聘的具体程序;掌握会展企业员工培训和开发的过程;掌握会展企业员工绩效管理的过程;能运用所学知识构建会展企业的激励机制。

　　二、考核知识点与考核要求

　　第一节 会展企业人力资源管理概述

　　一、会展企业人力资源及人力资源管理的定义(一般)

　　二、我国会展企业人力资源状况(一般)

　　三、会展企业人力资源管理的意义(次重点)

　　第二节 会展企业员工招聘

　　一、会展企业员工招聘(次重点)

　　二、会展企业员工甄选(次重点)

　　三、会展企业员工录用和评估(重点)

　　第三节 会展企业员工培训和开发

　　一、会展企业员工培训和开发概述(次重点)

　　二、会展企业员工培训和开发的过程(次重点)

　　三、会展企业员工培训和开发机制(重点)

　　第四节 会展企业员工绩效管理

　　一、会展企业员工绩效管理概述(一般)

　　二、会展企业员工绩效管理的过程(次重点)

　　三、会展企业员工绩效管理的方法(重点)

　　第五节 会展企业员工激励

　　一、激励概述

　　二、会展企业员工激励存在的问题(次重点)

　　三、会展企业员工激励机制(重点)

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