14.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为( )

　　A.恶劣的劳动条件与伤害危险

　　B.职业的社会声望与社会评价

　　C.职业和收入的稳定性

　　D.劳动的时间长度

　　E.劳动的数量与质量

　　15.下列劳动报酬的支付方式中，属于福利种类的有( )

　　A.失业保险 B.加班工资

　　C.带薪休假 D.免费工作餐

　　E.年终奖

　　16.企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有( )

　　A.有利于减少企业在福利上的支出

　　B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件

　　C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性

　　D.有利于企业发挥分配的激励功能

　　E.可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累

　　17.在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有(　　　　　)

　　A.劳动力市场的劳动力供求状况

　　B.经济的景气程度

　　C.企业货币工资的支付能力

　　D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

　　E.双方的谈判技巧

　　18.在劳动力市场中，卖方垄断的范围和影响程度主要取决于( )

　　A.工人的组织程度 B.工会的组织规模

　　C.工会的财政状况 D.以往惯例

　　E.企业的支付能力

　　19.解决摩擦性失业的方法有( )

　　A.完善劳动力市场的信息情报工作 B.对失业人员进行再就业培训

　　C.增加就业机会 D.增加劳动力的流动性

　　E.降低劳动力流动成本

　　20.有关充分就业的描述，正确的有( )

　　A.凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业

　　B.充分就业的实现，意味着失业现象的消失

　　C.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖

　　D.充分就业是一个相对的概念

　　E.充分就业是一个理想状态

　　21.按照直接造成通货膨胀的原因，将通货膨胀分为( )

　　A.需求拉上型通货膨胀 B.成本推进型通货膨胀

　　C.结构性通货膨胀 D.预期型通货膨胀

　　E.惯性通货膨胀

　　22.导致成本推进型通货膨胀的原因有( )

　　A.货币工资的增长超过劳动生产率的增长

　　B.企业为追求更大利润而提高商品的价格

　　C.总需求的过度增长

　　D.人们对通货膨胀的预期增加

　　E.进口原材料价格的上升

　　23.在失业严重时期，政府应采取的财政政策有( )

　　A.减少政府购买 B.减少政府转移支付

　　C.扩大政府购买 D.增加政府转移支付

　　E.降低税率

　　24.现代市场经济中，公共部门服务范围主要涉及到(　　　　　)

　　A.公共管理 B.义务教育

　　C.基础研究 D.环境保护

　　E.企业管理

　　25.内部劳动力市场的特征包括( )

　　A.范围只限定在企业内部

　　B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

　　C.劳动力流动的成本较低

　　D.企业与劳动者之间不存在雇用关系

　　E.主要靠市场机制来配置劳动力资源

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