6.既关心人又关心(工作)任务是属于管理方格理论中的( )

　　A. 乡村俱乐部型组织管理(1，9)

　　B. 贫乏式组织管理(1，1)

　　C. 权威和服从式组织管理(9，1)

　　D. 团队式组织管理(9，9)

　　【答案】D

　　【知识点】第10章

　　7.在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的( )

　　A.客观公正原则 B.民主公开原则

　　C.激励为主原则 D.严肃认真原则

　　【答案】A

　　【知识点】第1章

　　8.当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的( )

　　A.社会惰化现象 B.社会顾虑倾向

　　C.社会助长效应 D.社会标准化倾向

　　【答案】A

　　【知识点】第7章

　　9.涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是( )

　　A.激进式变革 B.渐进式变革

　　C.人员导向型变革 D.技术导向型变革

　　【答案】A

　　【知识点】第8章

　　10.下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当( )

　　A. 管理主要在秩序.;领导主要在变革

　　B. 管理是控制和解决问题;领导是鼓动和激励

　　C. 管理是编制计划、预算、组织和配备人员;领导是帮助人们更好地理解目标和战略

　　D. 管理负责非程序性决策;领导负责程序性决策

　　【答案】D

　　【知识点】第10章

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