31.在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有( )。

　　A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资

　　B.职工的奖金

　　C.加班加点工资

　　D.特殊工作环境、条件下的津贴

　　E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

　　32.劳动法上的工作时间包括 ( )。

　　A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间

　　B.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间

　　C.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间

　　D.连续性有害于健康工作的间隙时间

　　E.女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间

　　33.根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括( )。

　　A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工

　　B.从事夜班工作的职工

　　C.哺乳未满12个月婴儿的女职工

　　D.工资收入低于国家最低收入标准的职工

　　E.16岁至18岁的未成年劳动者

　　34.根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

　　A.实行计件工作的人员

　　B.出租汽车司机

　　C.企业高级管理人员

　　D.外勤人员

　　E.推销人员

　　35.我国现行的工时制度形式有( )。

　　A.标准工时制 B.计件工时制

　　C.缩短工时制 D.综合工时制

　　E.不定时工时制

　　36.根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为( )。

　　A.轻伤事故 B.重伤事故

　　C.死亡事故 D.轻微死亡事故

　　E.重大死亡事故

　　37.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范主要包括( )。

　　A.矿山设计与建设的安全规范

　　B.矿山开采方面的安全技术规范

　　C.矿山设备仪器方面的安全技术规范

　　D.作业场所方面的安全技术规范

　　E.电器设备方面的安全技术规定

　　38.根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查( )。

　　A.安排工作岗位之前

　　B.工作满半年

　　C.工作满一年

　　D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年

　　E.年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年

　　39.根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退( )。

　　A.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的

　　B.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的

　　C.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的

　　D.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的

　　E.无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的

　　40.《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的职工应当由企业给予奖励，这些条件具体包括( )。

　　A.在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方面做出显著成绩的

　　B.在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩

　　C.在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的

　　D.保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的

　　E.同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序、维持社会治安有显著功绩的

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