2003年4月《警察组织行为学》试题(全国)

一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共10分)
1.下列各项观点中，不属于马克思主义人性观的是(      )
A.人的本质是社会关系的总和         B.人的本质是单个人所固有的抽象物
C.人的本质是一个历史过程           D.人的本质是具体的

2.马克思主义认为，人与人之间最基本的社会关系是(      )
A.生产关系                         B.政治关系
C.伦理关系                         D.思想文化关系

3.警察要依法办案，这是警察行为(      )
A.工具性的具体体现                 B.执法性的具体体现
C.组织性的具体体现                 D.服务性的具体体现

4.下列各项中，不属于影响抱负水平外部条件因素的是(      )
A.社会和集体的影响                 B.角色的影响
C.对指标提法的影响                 D.过去的成败经验

5.人在客观世界的相互作用中，对现实事物总有一定的看法、态度和趋向。人们把这一基本特征称为个性的(      )
A.倾向性                           B.稳定性
C.独特性                           D.整体性

6.下列各项在群体沟通中属于按沟通符号分类的是(      )
A.正式沟通与非正式沟通             B.单向沟通与双向沟通
C.口头沟通与书面沟通               D.语言沟通与非语言沟通

7.警察领导者的工作能力、组织能力和决策能力是有效领导者的(      )
A.智力方面的心理素质               B.组织管理方面的心理素质
C.非智力方面的心理素质             D.品德方面的心理素质

8.《归因理论》属于(      )
A.内容型激励理论                   B.行为改造型激励理论
C.过程型激励理论                   D.情景型激励理论

9.人们把影响组织效率的机构设置、工作难度等因素称为(      )
A.独立变项                         B.居间变项
C.从属变项                         D.精神变项

10.下列哪个选项不属于提高组织效率的措施(      )
A.建立一个坚强的领导班子           B.机构设置的合理化
C.提高组织成员的责任心和荣誉感     D.遵从“帕金森定律”来调整组织结构

二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共20分)

11.马克思主义人性观认为，人区别于动物的依据有(          )
A.生产劳动                B.需要               C.情绪
D.语言                    E.思维

12.警察行为的服务性主要表现在(          )
A.热爱人民                B.甘当公仆           C.爱憎分明
D.服从命令                E.除害安良

13.人的气质类型有(          )
A.多血质                  B.胆汁质             C.粘液质
D.抑郁质                  E.躁郁质

14.下列关于态度的各项表述中，正确的是(          )
A.态度是个体社会化的过程
B.态度不是生来就有的，而是经过后天学习的结果
C.欲望是影响态度形成的因素之一
D.个人所属的群体会影响态度的形成
E.刺激是态度与反应之间的中间环节

15.群体沟通按信息沟通的方向分类可包括(          )
A.下行沟通                  B.上行沟通            C.平行沟通
D.直接沟通                  E.斜向沟通

16.有效领导者的决策艺术主要包括(          )
A.要面向未来                B.要分辨决策          C.要有创造性
D.要分工授权                E.要重视反面意见

17.实现决策民主化必须做到(          )
A.决策观念的民主化          B.决策研究的公开化    C.决策体制的合理化
D.决策的科学化              E.决策的法制化

18.根据运用权力、权威的程度可以将组织分为(          )
A.功利型组织                B.规范性组织          C.正式组织
D.强制型组织                E.服务性组织

19.组织成员的高度主人翁精神主要表现为(          )
A.具有强烈的参与意识        B.具有高度的信赖感    C.具有高昂的士气
D.具有持久的积极性          E.具有舒畅的心情

20.警察组织文化的功能包括(          )
A.目标导向功能              B.凝聚功能            C.激励功能
D.约束功能                  E.诱发功能

三、填空题（每空格1分，共15分）

21.影响警察行为的个人因素有生理因素、__________和文化因素。
22.人们把善于掌握和控制自己行动的意志品质称为__________。
23.后学习的材料对识记前学习的材料起的干扰、抑制的作用，被称为__________。
24.人们把群体活动的动向及其对群体中的个体行为的推动力量称为__________。
25.群体沟通有传播信息、改变行为和__________的功能。
26.在领导者与被领导者的交往过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力，被称为__________。
27.领导是一种向他人施加影响，以便使他人努力去完成某种__________的过程。
28.领导行为的PM理论把领导方式分为以执行任务为主的领导方式和以__________为主的领导方式两种类型。
29.费德勒模式指出，任何类型的领导方式都可能有效，关键是要与__________相适应。
30.阿德佛的《E·R·G理论》认为，人的基本需要有生存需要、__________和成长需要。
31.麦克利兰的《成就需要论》认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人最重要的需要有成就需要、权力需要和__________。
32.组织理论从发展的过程看，经历了传统的组织理论、行为分析组织理论和__________三个阶段。
33.组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为__________。
34.抵制变革的原因可从个体原因、群体原因和__________三方面进行分析。
35.警察组织在长期发展过程中，把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和称为__________。

四、名词解释(每小题3分，共15分)
36.警察组织行为学
37.间接兴趣
38.自我认知
39.群体决策
40.归因

五、简答题(每小题5分，共20分)
41.需要具有哪些特征?
42.简述人际关系中吸引接近规律的表现。
43.简述激励的重要意义。
44.警察工作设计的重要意义是什么?

六、论述题(每小题10分，共20分)
45.在组织管理中如何正确对待非正式群体?
46.试述佛鲁姆的《期望理论》在组织管理中的应用。