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2006年10月全国自考《管理心理学》试题


    21.“同声相应,同气相投”反映的人际关系的基本规律是【 】

A.互需互酬规律 B.吸引接近规律

C.趋同离异规律 D.交互中和规律

22.领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力是【 】

A.决策能力 B.用人能力

C.组织能力 D.社交能力

23.20世纪60年代以后,影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是【 】

A.权变理论 B.行为理论

C.品质理论 D.生命周期论

24.主要特征为领导者大权独揽,小权分散的领导决策方式是【 】

A.参与式的领导决策 B.集权式的领导决策

C.放权式的领导决策 D.综合性的领导决策

25.近年来的目标管理的中心是【 】

A.中期规划或战术规划 B.中期规划或战略规划

C.长期规划或战略规划 D.短期规划或战术规划

26.组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是【 】

A.组织文化 B.组织形象

C.组织目标 D.组织规范

27.组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是【 】

A.重视资源的有效合理使用 B.重视人的主观能动性

C.重视信息的搜集、分析和处理 D.重视技术的改革和发展

28.一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时,就会影响到人们对他的其他所有特性的评价,心理学上称这种影响为【 】

A.印象性偏差 B.首因偏差

C.暗示性偏差 D.晕轮效应偏差

29.组织发展的目的是【 】

A.调整管理结构 B.增强组织的凝聚力

C.增加组织的发展潜力 D.提高组织的效能

30.勒温特别重视组织变革过程中的【 】

A.人的心理机制 B.制定组织变革的措施

C.组织成员的行为模式 D.组织内部的协作效率

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