2006年10月全国自考《人力资源管理（一）》试题

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括

（　　　　　）

A．经营能力 B．专业技术知识能力

C．变革管理能力 D．综合能力

E．协调能力

32．人员测评的指标体系包括（　　　　　）

A．测评指标 B．测评要素

C．测评内容 D．评分标准

E．测评客体

33．工作评价的方法包括（　　　　　）

A．工作重要性排序法 B．工作分类法

C．问题调查法 D．要素比较法

E．要素计点法

34．属于企业文化对内维系与传承的渠道有（　　　　　）

A．企业英雄传说 B．企业亚文化

C．企业制度 D．企业产品

E．企业报刊

35．社会保险主要包括（　　　　　）

A．养老保险 B．失业保险

C．医疗保险 D．工伤保险

E．生育保险