2009年7月高等教育自学考试组织行为学试题

　　二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　26.组织行为学所具有的学科性质有( )

　　A.边缘性 　　B.系统性　　　C.两重性 　　D.针对性　　　E.应用性

　　27.能力按其适应性可分为( )

　　A.智力 　　　B.才能　　　　C.专门能力 　D.创造力　　　E.智商

　　28.凝聚力的高低，在很大程度上决定着群体行为的( )

　　A.效用 　　　B.效率　　　　C.效果 　　　D.效能　　　　E.效价

　　29.马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括( )

　　A.对食物的要求 　　　　　　B.对友谊的要求

　　C.对休息的要求 　　　　　　D.对性的要求

　　E.对爱情的要求

　　30.合理的组织目标应具备的特征，除了一致性、协调性、可行性外，还具有( )

　　A.适应性 　　B.可操作性　　　C.实现度 　　　D.认知度　　　E.对应性

　　三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

　　31.面谈法

　　32.群体间互动

　　33.领导的资源控制权

　　34.组织的管理层次

　　35.工作生活质量

　　四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

　　36.简述组织行为学的理论体系。

　　37.简述研究事业生涯设计与开发的作用。

　　38.影响群体思维的因素有哪些?

　　39.简述在管理实践中有效应用强化手段应遵循的原则。

　　40.动机与行为之间关系的复杂性主要表现在哪些方面?

　　五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

　　41.试述x理论与y理论的基本观点及相应的领导方式和领导行为。

　　42.试分析领导威信的特点与作用，并谈谈提高领导威信的方法。